Ринок праці в Україні. Кого шукають роботодавці?

Український ринок праці зосередиться на залученні молоді, жінок, ветеранів і людей з інвалідністю

В українському ринку праці у 2025 році пріоритет буде надано кандидатам із гнучкими навичками і здатністю до навчання та адаптації до змін. Ці дані були надані керівницею напрямку "Робота" на одному з кадрових порталів, Марією Абдулліною. Вона зазначила, що головними викликами на ринку праці є кадровий дефіцит, адаптація до сучасних реалій, а також зростання ролі інклюзії та перекваліфікації працівників. Багато компаній прогнозують загострення кадрової кризи, тому їм доведеться залучати нові категорії працівників.

Серед цих категорій компанії планують залучати молодь до 25 років, жінок, студентів та ветеранів. Крім того, в політиці працевлаштування людей з інвалідністю планується обов'язкове створення робочих місць або сплата внеску. Також компанії активно інвестуватимуть у розвиток персоналу шляхом фінансування програм перекваліфікації та підвищення кваліфікації співробітників.

Наразі багато країн експериментують зі скороченням робочого тижня до 4 днів, що може потенційно змінити майбутнє роботи. У статті також зазначено, що країни, які вже встановили 4-денний робочий тиждень, продовжують тестувати різні формати вихідних днів.