Какие вакансии стали популярнее среди украинцев в 2026 году

В Украине растет количество откликов на вакансии в производстве, торговле и строительстве, хотя работодатели продолжают сообщать о дефиците рабочей силы. По данным OLX Работа, в августе 2026 года на отдельные вакансии откликались в несколько раз чаще, чем годом ранее. Об этом сообщает РБК-Украина.

На какие вакансии в Украине чаще откликались в августе 2026 года

Больше всего увеличилось количество откликов на вакансии комплектовщиков - в пять раз по сравнению с августом 2025 года. Медианная зарплата на этой должности составила 31,5 тыс. грн.

В три раза больше откликов получили вакансии копирайтеров, администраторов в розничной торговле и системных администраторов. Их медианные зарплаты составили соответственно 20,3 тыс., 25,7 тыс. и 32,5 тыс. грн.

Среди рабочих профессий заметно увеличилось количество откликов на вакансии:

• механика - на 97%, медианная зарплата 37,5 тыс. грн;

• сборщика - на 66%, 30 тыс. грн;

• подсобного работника - на 36%, 30 тыс. грн;

• машиниста экскаватора - на 32%, 50 тыс. грн;

• оператора станков с ЧПУ - на 27%, 35 тыс. грн.

Предложения по зарплате для рабочих специальностей растут на фоне конкуренции работодателей за сотрудников. В других отраслях также меняется оплата труда из-за дефицита кадров.

Где в Украине увеличилось количество откликов на работу в 2026 году

В строительстве за год увеличилось число откликов на вакансии разнорабочих - на 35%, монтажников - на 31%, строителей - на 22%. Медианные зарплаты составили соответственно 30 тыс., 47,5 тыс. и 55 тыс. грн.

Увеличился интерес и к другим должностям: на вакансии риелторов откликов стало больше на 65%, грузчиков - на 42%, менеджеров по продажам в розничной торговле - на 38%. Также возросла активность кандидатов, которые ищут работу репетитором, товароведом, фармацевтом и стоматологом.

Увеличение количества откликов свидетельствует об интересе соискателей к этим вакансиям, но само по себе не означает, что объявлений о работе стало больше. На рынке труда одновременно сохраняется нехватка работников, а работодатели меняют условия и предложения по зарплате. О том, как меняется конкуренция за вакансии, свидетельствуют и данные о соотношении откликов и потребностей компаний.