После принятия государственного бюджета на 2026 год в Украине усилили требования к уровню зарплат для бронирования военнообязанных работников критически важных предприятий. Ключевым критерием остается привязка доходов к минимальной зарплате с повышающим коэффициентом. Об этом пишет РБК-Украина.
Как объяснила адвокат, партнер Grain Law Firm Лидия Карплюк, порядок бронирования регулируется постановлением Кабмина №76 от 27 января 2023 года. Оно определяет критерии для предприятий, которые признаются критически важными для экономики, жизнедеятельности населения и потребностей ВСУ.
Какая зарплата нужна для бронирования в 2026 году
Согласно требованиям, работникам таких предприятий в течение всего срока отсрочки должна начисляться зарплата не ниже минимальной, умноженной на коэффициент 2,5. Поскольку с 1 января 2026 года минимальная зарплата установлена на уровне 8647 грн, базовый порог составляет 21 617,50 грн.
Этот показатель является обязательным как для конкретного работника, так и для средней зарплаты по предприятию за последний календарный месяц.
Как проходит бронирование работников через Дію
Процедура бронирования происходит полностью онлайн через портал Дія и работает круглосуточно. Основные особенности механизма:
- заявки обрабатывают в течение 24 часов в пределах экспериментального периода в начале 2026 года;
- система автоматически сверяет данные с реестром «Оберіг»;
- в случае отсутствия обновленных данных или проблем с военным учетом заявка получает отказ.
Отдельно отмечается, что недавно принятый закон позволяет предприятиям оборонно-промышленного комплекса получать полное бронирование работников сроком на 45 дней для урегулирования вопросов со штрафами в ТЦК.
Ранее мы сообщали, какие выплаты будут получать военнослужащие в 2026 году.