Украинцы, работающие в Европе и планирующие долгосрочное проживание в ЕС, могут рассмотреть оформление Голубой карты. Этот разрешение предназначено для высококвалифицированных работников, но требует соответствующей квалификации, контракта и определенного уровня зарплаты. Об этом пишет Relocate.
Голубая карта ЕС: кто может претендовать в 2026 году
EU Blue Card позволяет гражданам стран за пределами Европейского Союза проживать и работать на основании высококвалифицированной занятости. Система предусматривает возможности для воссоединения семьи и профессиональной мобильности, однако не действует в Дании и Ирландии.
Основные требования к претендентам:
- подтвержденное высшее образование или другая квалификация, которая признается страной трудоустройства;
- трудовой договор или обязательное предложение работы минимум на шесть месяцев;
- зарплата не ниже установленного национального порога;
- действующий паспорт, документы о трудоустройстве и медицинская страховка;
- для регулируемых профессий, в том числе врачей, необходим допуск к профессиональной деятельности.
Самого диплома недостаточно: предложенная работа также должна соответствовать требованиям программы. Для отдельных категорий работников вместо университетского образования могут учитывать профессиональный опыт.
Временная защита и Голубая карта имеют разные правовые основания. Рекомендация Совета ЕС предполагает возможность перехода украинцев на другие разрешения, если они соответствуют их условиям. Однако конкретная процедура зависит от страны проживания.
В рамках рекомендованного механизма одновременное использование временной защиты и разрешения по директиве о Голубой карте не предусмотрено. Поэтому до изменения статуса необходимо выяснить, когда прекратится предыдущее разрешение и на каком основании человек будет находиться в стране во время рассмотрения заявления.
Практический первый шаг заключается в проверке трех вещей: подходит ли конкретная должность, как подтвердить квалификацию и достаточно ли зарплаты. Опыт украинцев, проходящих подтверждение образования за границей, показывает, что требования к работе по специальности могут требовать дополнительных экзаменов и профессиональных разрешений.
Голубая карта в Германии: зарплатные пороги и сроки в 2026 году
Согласно официальному порталу Make it in Germany, в Германии установлены следующие минимальные зарплаты:
- Общая категория: 50 700 евро в год, или 4225 евро в месяц.
- Дефицитные профессии: 45 934,20 евро в год, или 3827,85 евро в месяц.
- Специалисты, получившие последний диплом или соответствующую квалификацию менее трех лет назад: 45 934,20 евро в год.
- Отдельные IT-специалисты без формального диплома: 45 934,20 евро в год при условии соответствия требованиям к опыту.
Все суммы указаны брутто, до уплаты налогов и социальных взносов. Немецкие пороги не распространяются на Польшу, Чехию, Францию или другие государства: каждое устанавливает свои требования.
Для IT-специалистов без диплома необходимо не менее трех лет соответствующего опыта за последние семь лет. Его уровень должен быть сопоставим с университетской квалификацией. Для отдельных категорий со сниженным зарплатным порогом также необходимо согласие Федерального агентства занятости.
В Германии Голубая карта выдается максимум на четыре года. Если контракт короче, разрешение обычно оформляется на срок договора плюс шесть месяцев, но в пределах этого максимального периода.
Голубая карта сама по себе не является постоянным видом на жительство. При выполнении других требований ее владелец в Германии может претендовать на бессрочное проживание:
- после 27 месяцев соответствующей работы со знанием немецкого на уровне A1;
- после 21 месяца со знанием языка на уровне B1.
После 12 месяцев проживания по Голубой карте в первой стране возможен переезд в другое государство ЕС, которое применяет соответствующие правила, по упрощенной процедуре. Это не означает автоматического права работать где угодно: в новой стране необходимо оформить соответствующее разрешение.
Если зарплата не достигает порога Голубой карты, стоит проверить другие рабочие визы. При выборе статуса важны не только зарплаты украинцев в Германии, но и соответствие должности, признание квалификации и условия проживания членов семьи.