Польша стала одним из ключевых направлений для трудоустройства украинцев, но после начала полномасштабного вторжения ситуация изменилась: часть людей работает по специальности, другие вынуждены осваивать неквалифицированные профессии. Об этом пишет Delo.ua.
Как изменился рынок труда Польши
Посол Украины в Польше Василий Боднар объясняет, что страна создала для украинцев условия, максимально близкие к правам местных граждан. По его словам, более 70% людей, которые уехали после вторжения, смогли найти работу или открыть собственный бизнес. Тем не менее, это не покрывает всех потребностей рынка: во втором квартале 2025 года в Польше оставались открытыми 95,7 тысячи вакансий.
Боднар подчеркивает, что спрос на такие профессии, как учитель, врач, строитель или electrician, все еще высок, а конкуренция возросла лишь в нескольких отраслях, в частности, IT.
Почему украинцам трудно найти квалифицированную работу
Несмотря на приток высококвалифицированных кадров, многие украинцы не могут устроиться по специальности. Среди основных причин посол называет:
- ориентированность многих секторов экономики на работников низкой квалификации;
- необходимость нострификации дипломов и подтверждения опыта;
- языковой барьер и требование знания польского на профессиональном уровне;
- потребность в сертификатах или членстве в профессиональных организациях;
- высокую конкуренцию за квалифицированные позиции со стороны поляков.
Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.
Эксперт рынка труда Виталий Беленец объясняет, что проблема более комплексная, чем кажется на первый взгляд. По его словам, украинские специалисты часто недооценивают разницу между требованиями польских работодателей и украинскими реалиями.
“В Польше работодатель ожидает не просто диплом, а подтвержденную практику, сертификаты и знание языка на уровне, который позволяет выполнять профессиональные обязанности без дополнительного обучения. Кандидаты из Украины часто имеют сильный опыт, но не всегда могут подтвердить его формально. Это сразу уменьшает их конкурентоспособность”, — отмечает Беленец.
Ранее мы писали, что украинцам старше 55 лет практически невозможно найти работу в Польше.