Смена руководящего состава на государственных предприятиях
Дмитрий Наталуха, возглавляющий Фонд государственного имущества Украины (ФГИУ), сообщил о масштабных кадровых перестановках на госпредприятиях, которые стали результатом проведенного аудита. За четыре с лишним месяца его работы было объявлено около 40 вакансий на руководящие должности, а также назначено порядка 20 новых руководителей. Изменения затронули как директоров, так и членов наблюдательных советов. Наталуха отметил, что на некоторых предприятиях наблюдательные советы не формировались годами, что затрудняло управление.
Выявленные проблемы и управленческие реформы
В ходе аудита выяснилось, что от 70 до 80% государственных предприятий являются неликвидными, и их деятельность, вероятно, следует прекратить.
“Мы подсчитали: неликвидных госпредприятий, деятельность которых, наверное, стоит прекратить — где-то 70-80%,”— прокомментировал Дмитрий Наталуха. Эти цифры указывают на необходимость срочных изменений в структуре управления государственными активами.
Кроме того, в ходе инвентаризации были зафиксированы случаи использования мощностей государственных предприятий частными лицами без официальных договоров.
“На местах выясняется, что есть дополнительные мощности, которые используются не предприятием, а какими-то частными лицами, иногда даже без формальных договоров,”— отметил глава ФГИУ. Это вызывает беспокойство по поводу эффективности использования государственных ресурсов.
Дмитрий Наталуха подчеркнул, что кадровые изменения стали одним из первых направлений работы после анализа состояния государственных активов. Основным критерием оценки новых руководителей является выполнение финансовых планов. Команда ФГИУ регулярно проводит выездные проверки и детальные инвентаризации активов, чтобы оценить их эффективность. Часть руководителей оставляют на должностях, если предприятия демонстрируют положительные результаты работы.
Таким образом, ФГИУ продолжает активную работу по обновлению управленческих структур государственных предприятий, что направлено на повышение их эффективности и ликвидности. Для российского контекста стоит отметить, что подобные реформы в Украине отражают общемировую тенденцию к усилению контроля за госактивами и борьбе с нецелевым использованием ресурсов.
Обновление руководства государственных предприятий в Украине отражает более широкие тенденции реформирования государственного сектора, где важными аспектами являются повышение прозрачности и ответственности управленческих структур. Учитывая высокий процент неликвидных предприятий, эти кадровые изменения могут стать первым шагом к более рациональному использованию государственных ресурсов и улучшению экономической ситуации в стране. Выполнение финансовых планов новыми руководителями станет критерием их успешности, что может привести к более эффективному управлению активами в будущем.
В связи с выявленными проблемами, которые касаются неликвидности большинства государственных предприятий, важно отметить, что результаты проверки показывают, что около 80% активов Фонда государственного имущества нуждаются в переоценке. Подробности о состоянии и перспективах этих предприятий можно найти в нашей статье об анализе госактивов, что подтверждает необходимость масштабных реформ.