Согласно прогнозам World Economic Forum, к 2030 году почти 40% ключевых профессиональных навыков претерпят изменения. В связи с этим сертификации по направлению Learning & Development (L&D) становятся особенно востребованными. В материале, опубликованном на портале AIHR, представлен обзор девяти наиболее перспективных программ, которые позволят HR-специалистам повысить квалификацию и соответствовать актуальным запросам рынка.
Самые востребованные программы
Эксперты выделили следующие сертификационные курсы:
- CIPD Level 5 Associate Diploma — обучение длится от 1 года до 1,5 лет. Стоимость в Великобритании варьируется от £1 600 до £3 600, дополнительно оплачивается членский взнос.
- AIHR Learning & Development Certificate Program — программа рассчитана примерно на 36 часов. Цена: $1 125 за отдельный курс или $1 850 за полный доступ. Сертификат признается многими организациями, включая 24 SHRM PDCs и 24 ATD CEUs.
- ATD CPTD и APTD — для сдачи трехчасового экзамена CPTD требуется не менее 5 лет опыта и 60 часов профильного развития. Стоимость: $1 099 для членов ATD и $1 500 для остальных, с обновлением раз в три года. APTD предполагает двухчасовой тест, минимум 3 года стажа и оплату $525 (члены ATD) или $800 (нечлены).
- ATD Master Programs — продолжительность 5 недель (кроме Master Trainer Program, которая идет 8 недель). Цена: $3 545 для членов ассоциации и $3 845 для нечленов.
- University of Michigan LXD Specialization — объем контента 43 часа, доступен по подписке Coursera Plus.
- University of Illinois MasterTrack Certificate in Instructional Design — обучение длится 1-2 семестра, стоимость: $2 384.
- SHRM-CP и SHRM-SCP — подготовка к экзамену требует около 60 часов. Для членов SHRM стоимость $399, для остальных — $499, предусмотрена скидка при ранней регистрации.
- PHR и SPHR (HRCI) — сертификация обойдется в $495 и $595 соответственно (включая регистрационный сбор $100), обновляется каждые три года.
Важно учитывать, что CIPD является стандартом для Великобритании и стран Содружества, сертификаты ATD ценятся в Северной Америке, а SHRM и HRCI наиболее распространены в сфере управления персоналом, преимущественно в США.
При выборе подходящей программы стоит обращать внимание на такие критерии, как текущий карьерный этап, объем учебной нагрузки, формат, признание в профессиональной среде, стоимость и требования к пересертификации. Особое значение имеет связь L&D-сертификаций с функциями HR-бизнес-партнера. Эти факторы помогут специалистам своевременно обновлять компетенции и сохранять востребованность на рынке труда.
Учитывая стремительные трансформации в мире труда, вложения в сертификацию по направлению обучения и развития становятся критически важными для профессионалов, стремящихся идти в ногу со временем.
AIHR
Рост потребности в новых навыках подтверждает необходимость непрерывного профессионального роста и адаптации к динамичным условиям. Это также влияет на HR-стратегии компаний: поддержка развития сотрудников становится ключевым фактором для сохранения конкурентоспособности бизнеса.
С учетом растущей важности цифровых навыков, многие HR-специалисты также обращаются к программам, связанным с искусственным интеллектом. Узнайте, какие обучающие сертификаты в области ИИ помогут вам оставаться конкурентоспособным на рынке труда и адаптироваться к новым вызовам в профессии.