Образовательный вебинар для кадровиков
В понедельник, 18 мая, с 12:00 до 13:30 по восточному времени США состоится онлайн-мероприятие, посвященное интеграции искусственного интеллекта Claude в HR-процессы. Стоимость участия составляет 39 долларов. Ведущей выступит Сюзанна Лукас (известная как Evil HR Lady) — эксперт с более чем 20-летним стажем в управлении персоналом. Для русскоязычных специалистов это отличная возможность познакомиться с западными практиками автоматизации HR.
Программа под названием 'Get Real HR Work Done with Claude: Prompts, Pitfalls, and Practical Use Cases' затронет широкий спектр вопросов применения нейросетей в кадровой сфере.
Ключевые блоки вебинара
Участники разберут следующие темы:
- создание должностных инструкций, обзоров эффективности и планов развития, соответствующих нормативам;
- подготовка к проведению сложных переговоров;
- корректировка рискованных писем от руководителей перед отправкой;
- анализ объемных документов на предмет ошибок и несоответствий;
- превращение данных опросов, выходных интервью и заметок в практические выводы;
- возможные трудности при работе с Claude: предвзятость алгоритмов и галлюцинации;
- сравнительный анализ возможностей Claude и ChatGPT.
Мероприятие ориентировано на HR-менеджеров, бизнес-партнеров, линейных руководителей, сотрудников комплаенс-отделов и владельцев небольших компаний. Среди ключевых вопросов: чем Claude отличается от ChatGPT, можно ли доверять ИИ конфиденциальные данные сотрудников, каковы последствия ошибок нейросети в юридических вопросах и изменит ли это стиль рабочей коммуникации.
“Вебинар отражает растущий тренд внедрения искусственного интеллекта в кадровое делопроизводство, способный кардинально трансформировать традиционные HR-процессы.” — Evil HR Lady
Учитывая такие риски, как предвзятость и правовые последствия, обсуждение прикладных аспектов и потенциальных угроз будет особенно полезно для профессионалов. Участие в вебинаре позволит HR-специалистам скорректировать свои подходы с учетом новых технологий, повысив эффективность и соответствие современным требованиям рынка труда.