Пекин впервые за три десятилетия исключил из своего пятилетнего плана на 2026–2030 годы строгие цифровые показатели по созданию вакансий в городах. Причинами такого шага названы бурное развитие искусственного интеллекта, сдвиги в демографии и непростая внешнеэкономическая обстановка.
Новые реалии рынка труда
Власти КНР признают, что давление на рынок труда растет, доходы граждан увеличиваются медленнее, а система соцобеспечения сталкивается с новыми вызовами. В ответ правительство обещает более гибко подстраиваться под изменения, учитывая влияние технологий и торговых ограничений. Также заявлено об усилении мер поддержки занятости и предпринимательской инициативы.
В Министерстве трудовых ресурсов и соцзащиты уточнили, что страна не отказывается от массового трудоустройства, но ежегодные показатели теперь будут привязываться к текущей экономической конъюнктуре. Для справки: прежние пятилетки предполагали создание не менее 55 миллионов рабочих мест в городах. Первые подобные цели появились еще в конце 1990-х.
Отказ от жестких количественных ориентиров может свидетельствовать о том, что Китай адаптируется к новой реальности, где технологии, вроде ИИ, играют все более значимую роль.
Например, недавно компания OpenAI представила новое семейство моделей GPT-5.6 и анонсировала запуск инструмента ChatGPT Work, способного автоматически генерировать документы, таблицы и презентации. Этот шаг Пекина также подчеркивает необходимость более гибкого управления рынком труда в эпоху глобальной экономической нестабильности. Усиление поддержки предпринимательства, в свою очередь, указывает на стремление властей стимулировать новые сектора экономики для сохранения стабильности.