В Польше работодатель обязан выплачивать семье умершего работника выходное пособие. Это социальная выплата, которая должна компенсировать часть расходов и облегчить финансовое состояние семьи после потери кормильца. Сумма зависит от стажа, а право на пособие не связано с причиной смерти. Об этом пишет InPoland.
Пособие в случае смерти работника: кто имеет право
Выходное пособие не входит в состав наследства и предназначено только для ближайших членов семьи. Польское законодательство четко определяет, кто может претендовать на выплату:
-
муж или жена, если супруги не были юридически разведены
-
дети – родные, усыновленные, а также дети другого супруга
-
студенты до 25 лет или старшие, если учились на последнем курсе
-
внуки, братья и сестры или дети под опекой работника (не позднее чем за год до смерти), при условии соответствия возрастным требованиям
-
родители, включая мачеху, отчима и усыновителей.
Если у работника нет родственников, соответствующих этим критериям, работодатель не выплачивает пособие.
Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.
Размер выплат в Польше в зависимости от стажа
Сумма выходного пособия определяется по правилам, которые используются для расчета денежных эквивалентов. Ключевую роль играет стаж работы:
-
месячная зарплата — если работник проработал меньше 10 лет
-
тримесячная зарплата — если стаж составляет не менее 10 лет
-
шестимесячная зарплата — если стаж более 15 лет.
Важно: пособие выплачивается только в том случае, если смерть настала во время официальных трудовых отношений или когда работник находился на больничном или получал пособие по нетрудоспособности.
В польском трудовом праве эта выплата рассматривается как отдельная форма социальной поддержки, которая не заменяет похоронные или другие страховые возмещения. Ее цель — обеспечить семью хотя бы минимальной финансовой стабильностью в период потери.
Ранее мы писали, что Польша устанавливает новые условия для трудоустройства иностранцев.