Как Meta строит новые дата-центры
Компания Meta возвела шесть быстровозводимых конструкций (шатров) для своих дата-центров, применив подход, напоминающий методы Tesla. О проекте стало известно благодаря основателю Cleanview Майклу Томасу, который изучил спутниковые снимки и местные разрешения на строительство. Пять таких шатров, каждый площадью примерно 11 600 квадратных метров, были построены в период с апреля по июнь текущего года. На момент публикации все объекты уже завершены.
Энергетическая стратегия
Рядом с комплексом Meta функционируют модульные газовые турбины общей мощностью 200 мегаватт. Эта тактика, ранее применявшаяся компанией xAI, позволяет обеспечить энергией новые дата-центры. Год назад глава Meta Марк Цукерберг упоминал о планах корпорации использовать защищенные от непогоды шатры для развертывания серверных мощностей.
- Meta намерена потратить до 145 миллиардов долларов на дата-центры и другие капитальные проекты, что подчеркивает ее амбиции в технологической сфере.
- Несмотря на такие вложения, акции Meta с начала года потеряли 5% в стоимости.
- Оборудование для искусственного интеллекта внутри шатров может оцениваться в миллиарды долларов, так как компания сталкивается с трудностями при выпуске новых ИИ-моделей для разработчиков.
Новая модель Muse Spark уже готова, однако запуск API неоднократно откладывался, сообщает The Wall Street Journal.
Этот проект демонстрирует, что Meta делает акцент на инновациях в инфраструктуре для поддержки своих технологических инициатив, особенно в области искусственного интеллекта. Даже при снижении стоимости акций компания продолжает активно вкладывать средства в будущее, что может свидетельствовать о долгосрочной стратегии и адаптации к новым рыночным вызовам. Для российского читателя важно понимать: подобные проекты способны изменить расстановку сил в сфере обработки данных и развития ИИ на глобальном уровне.
В условиях активного развития инфраструктуры и технологий, сотрудники компании получили возможность приостанавливать слежку за своим экраном, что может быть связано с новыми подходами к управлению рабочим процессом. Эти изменения подчеркивают внимание Meta к благосостоянию своих сотрудников, что, в свою очередь, может способствовать улучшению качества работы и повышению производительности в условиях растущих амбиций компании.