Украинцам объяснили, сохраняется ли зарплата за мобилизованным работником. Как передает 'Хвиля', об этом рассказали юристы адвокатского объединения 'Бачинский и партнеры'.
На территории Украины действует режим военного положения с проведением общей мобилизации. В рамках этих мероприятий мужчины призывного возраста получают повестки и направляются на военную службу.
Правовые консультанты разъяснили, что статья 119 Кодекса законов о труде Украины гарантирует мобилизованным украинцам право на возвращение на прежнюю должность. В то же время относительно денежного обеспечения ситуация иная: согласно законодательному акте № 2352 от 1 июля 2022 года 'О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений', работодатели освобождены от обязанности продолжать выплачивать зарплату мобилизованным сотрудникам.
Условия получения компенсаций для мобилизованных
Юристы уточнили, что в законе 'О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов' определены группы лиц, которые могут претендовать на получение компенсационных выплат:
- призванные за мобилизацией;
- контрактники;
- солдаты срочной службы;
- резервисты;
- офицеры, проходящие службу.
Эксперты подчеркнули, что компенсационные выплаты охватывают всю накопленную неиспользованную отпуск, а также включают детские пособия.
Важно отметить, что компенсация не начисляется автоматически — военнослужащий должен подать соответствующее заявление руководству организации. Это нужно сделать не позднее последнего дня месяца, когда человек вступает в ряды ВСУ.
Объяснение юристов относительно сохранения зарплаты за мобилизованными работниками в Украине в контексте законодательства и условий получения компенсационных выплат за мобилизованными лицами.