Украина стремительно приближается к одной из самых острых кадровых проблем за всю историю независимости. Из-за войны, миграции населения и мобилизации бизнес уже ощущает серьезный дефицит работников, а после начала массового восстановления потребность в рабочей силе может возрасти до миллионов людей. Именно поэтому страна постепенно переходит от модели экспорта трудовых ресурсов к их импорту.
Об этом заявил президент Конфедерации работодателей Украины Руслан Ильичев в колонке для ZN.UA.
Дефицит кадров стал угрозой для экономики
По словам Ильичева, кадровый голод уже сегодня сдерживает развитие отдельных отраслей экономики.
Больше всего нехватку работников ощущают:
• строительная отрасль;
• логистика;
• аграрный сектор;
• производство;
• сфера услуг.
Эксперт отмечает, что часть украинцев находится за границей, часть проходит военную службу, а многие люди были вынуждены сменить профессию или потеряли возможность работать из-за последствий войны.
На его взгляд, без привлечения дополнительной рабочей силы реализовать масштабное восстановление страны будет крайне сложно.
Иностранцы не должны вытеснять украинцев с рынка труда
Президент Конфедерации работодателей подчеркнул, что при трудоустройстве приоритет должен оставаться за гражданами Украины.
По его словам, вакансии в первую очередь должны предлагаться ветеранам, внутренне перемещенным лицам, людям с инвалидностью и пенсионерам.
Только в случаях, когда на работу нет кандидатов среди украинцев, работодатели могут привлекать рабочих из других стран.
Ильичев также выступил за создание программ адаптации для иностранцев, которые будут приезжать работать в Украину. Они должны включать ознакомление с украинскими законами, культурой, традициями и правилами сосуществования.
Для мигрантов предлагают внедрить проверку квалификации
Отдельное внимание эксперт уделил подтверждению профессиональных навыков иностранных работников.
Он предложил создать механизм своеобразного «квалификационного билета», который позволит подтверждать уровень подготовки специалиста после прибытия в Украину.
На его взгляд, это поможет избежать недоверия со стороны местных работников и обеспечит прозрачность на рынке труда.
Ильичев также предостерег от хаотичного привлечения рабочей силы через посредников. Без четкой государственной политики это может привести к нелегальной занятости, демпингу зарплат и социальной напряженности.
В то же время он уверен, что в будущем Украина будет вынуждена конкурировать за работников с Польшей, Германией, странами Балтии и Канадой, ведь в XXI веке успех государства все больше зависит от его способности привлекать и удерживать людей.
Напомним, несмотря на активное распространение в соцсетях сообщений о якобы массовом наплыве трудовых мигрантов в Украину, реальная ситуация выглядит совершенно иначе. Из-за войны, низких зарплат и рисков безопасности страна сегодня остается одной из наименее привлекательных для иностранных работников.