Восстановление рынка труда в украинском ИТ
Рынок труда в украинском ИТ восстанавливается, количество вакансий увеличилось на 11% во втором полугодии 2025 года, достигнув 41 тысячи. Наибольшее увеличение наблюдается в секторах обороны и аппаратного обеспечения. Так, декабрь 2025 года принес 6225 вакансий, что на 1,6 тысячи больше, чем в декабре 2024 года.
Особое внимание привлекает категория 'Военное дело', которая продемонстрировала рост на 204%, а количество miltech-вакансий в декабре достигло 705 предложений. Другие перспективные направления также показали впечатляющие результаты:
- No-code вырос на 1000%
- Rust на 192%
- AI/ML - на 48%
- Embedded - на 44%
- Hardware - на 43%
Однако не все категории демонстрируют позитивную динамику. В частности, вакансии в сферах SAP, Blockchain и PHP уменьшились на 23%, 21% и 9% соответственно.
Конкуренция на рынке труда
Спрос на Senior-специалистов превышает 1140 вакансий в месяц, в то время как для начинающих открыто около 450 вакансий в месяц и более 200 для кандидатов без опыта. Средний показатель конкуренции в декабре 2025 года составил 21,7 отклика на вакансию. Наибольшая конкуренция наблюдается в сферах:
- Front-end (~86 откликов на место)
- QA (~64)
- Управление проектами, Java, Flutter (>40 откликов)
Наименьшая конкуренция зафиксирована в сферах Hardware (2,1 отклика) и Embedded (2,4).
Среди лидеров по количеству вакансий выделяется продуктовая компания Genesis с 884 вакансиями. Также активна 427-я отдельная бригада беспилотных систем 'Рарог', которая разместила 359 вакансий. В настоящее время рынок ИТ-вакансий в Украине продолжает эволюционировать, что свидетельствует о постепенном восстановлении и росте в соответствующих секторах.
Рост количества вакансий в украинском ИТ-секторе, особенно в сферах, связанных с обороной и новыми технологиями, свидетельствует об адаптации рынка к новым требованиям и потребностям.
В то же время сокращение вакансий в традиционных технологиях, таких как SAP и PHP, может указывать на изменение приоритетов и интересов работодателей. Это создает новые возможности для специалистов в перспективных областях, но также подчеркивает необходимость постоянного обучения и адаптации к изменяющемуся рынку труда.