Где в США острее всего не хватает работников
9 августа 2026 года издание Radio Trek опубликовало обзор американского рынка труда. В нем названы сферы, где дефицит персонала ощущается особенно сильно, и куда готовы принимать специалистов из Украины. В списке оказались:
- медсестры и сиделки
- школьные учителя
- инженеры HVAC
- строители и электрики
- IT-администраторы
- паралигалы
- инженеры
Американские компании сталкиваются с острой нехваткой кадров в этих областях, хотя для привлечения сотрудников предлагают высокие зарплаты, бонусы и различные льготы.
Почему образовался кадровый дефицит
Согласно данным Бюро трудовой статистики США (BLS), к 2030 году медсестры и сиделки для пожилых людей станут одной из самых дефицитных категорий работников. Причин несколько: старение населения и выгорание медицинских работников после пандемии COVID-19. В среднем медсестра в США получает около 75–80 тысяч долларов в год. При этом в Украине тысячи дипломированных медсестер вынуждены искать заработок за границей — в Польше, Германии и Чехии, где они часто работают именно как сиделки.
В американской системе образования остро не хватает учителей естественно-научных дисциплин — физики, биологии, химии и математики. Между тем украинские университеты ежегодно выпускают тысячи квалифицированных специалистов, способных занять такие вакансии.
Строительная отрасль США нуждается более чем в 200 тысячах специалистов HVAC, которые занимаются отоплением, вентиляцией и кондиционированием. Почасовая оплата такого специалиста составляет от 25 до 40 долларов. Украинские учебные заведения также готовят сотни HVAC-специалистов, что дает им реальную возможность трудоустроиться в этой сфере.
Кроме того, нехватка квалифицированных сварщиков, каменщиков, бетонщиков и электриков ставит под угрозу важные инфраструктурные проекты в США. Федеральные власти вкладывают миллиарды долларов в дороги и мосты, но проблема дефицита рабочих рук остается нерешенной.
Специалисты технической поддержки и IT-администраторы в США зарабатывают от 55 тысяч долларов в год. Для работы на такой позиции достаточно базовых навыков администрирования и хорошего английского. Американские юридические фирмы также активно ищут паралигалов с зарплатой 50–60 тысяч долларов в год. Многие украинские выпускники юридических вузов как раз сталкиваются с трудностями при трудоустройстве.
Спрос на инженеров в США растет из-за перехода к зеленой энергетике и вложений в новые заводы. В Украине же многие инженеры из-за низких зарплат уходят из профессии или работают в других отраслях. В результате для украинских специалистов открываются новые возможности занять дефицитные должности в Америке.
Для русскоязычной аудитории это важный сигнал: даже при высоких доходах решающую роль играют знание языка и подтверждение квалификации. Тем, кто рассматривает трудоустройство в США, стоит заранее изучить требования местных работодателей и подготовить необходимые документы.