Работники в Польше уже сейчас могут законно приостановить выполнение работы, если высокая температура создает опасность для их здоровья или жизни. При этом работодатель не имеет права лишить их зарплаты при соблюдении установленной законом процедуры. Об этом сообщает InPoland со ссылкой на положения Кодекса труда Польши.
Жара в Польше: когда работник может отказаться от работы
Министерство семьи, труда и социальной политики Польши напомнило, что действующее законодательство уже содержит механизмы защиты работников в условиях экстремальной жары.
Согласно статье 210 Кодекса труда, работник имеет право прекратить выполнение своих обязанностей, если условия труда не соответствуют требованиям охраны труда и представляют непосредственную угрозу его здоровью или жизни.
В таком случае работник должен немедленно уведомить о своем решении руководителя. Если опасность невозможно устранить, закон также позволяет покинуть рабочее место.
В то же время Кодекс труда гарантирует, что работник, который воспользовался этим правом в соответствии с законом, не теряет зарплату и не может подвергнуться дисциплинарным или иным негативным последствиям. Исключение предусмотрено только для профессий, связанных с спасением людей или имущества.
Если вас интересует работа в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.
Новое правило работы во время жары в Польше могут ввести с 2027 года
Параллельно польское правительство готовит изменения в правила охраны труда, которые должны установить четкие температурные границы для работы.
Проект предусматривает, что с 2027 года работодатели будут обязаны временно приостанавливать работу, если температура:
-
в помещении превышает 35°C;
-
на открытом воздухе превышает 32°C.
Кроме того, уже при температуре 28°C в офисе и 25°C на улице работодатели должны будут снижать тепловую нагрузку на персонал. Среди возможных мер:
-
дополнительные перерывы;
-
изменение режима работы;
-
улучшение вентиляции;
-
перевод сотрудников на дистанционную работу, если это возможно.
В настоящее время работодатели также обязаны бесплатно обеспечивать работников питьевой водой и напитками во время работы в жару. Для тех, кто работает на улице, такое требование действует при температуре выше 25°C, а для работы в помещениях - выше 28°C. В некоторых случаях закон также требует обустройства специальных комнат для отдыха с охлаждением воздуха.
Напоминаем, что польские работники входят в число наиболее загруженных в Европейском Союзе. В 2025 году средняя продолжительность рабочей недели в стране составляла 38 часов, что значительно превышает средний показатель по ЕС.