Что меняется в социальной политике Украины с 1 июля 2026 года
С первого дня июля 2026 года в Украине начинают действовать обновленные нормы, затрагивающие пенсионеров, военнослужащих, работодателей и предпринимателей. Массового увеличения пенсий не произойдет, однако возрастные надбавки сохраняются. Цены на электричество и газ остаются прежними. Для военных вводится обновленная система денежного довольствия, а также корректируются механизмы бронирования персонала и реквизиты для уплаты военного сбора.
К концу июня Верховная Рада отклонила законопроект №15224-5, который предполагал рост минимальной пенсии с 2595 грн до 7387 грн с июля и до 7591 грн с октября. Также не было принято решение об увеличении общего прожиточного минимума до 9906 грн с июля и до 10180 грн с октября. В итоге с 1 июля 2026 года общего повышения пенсий не ожидается. Последняя крупная индексация пенсионных выплат прошла весной 2026 года.
Возрастные доплаты и тарифы
Дополнительные выплаты по возрасту к пенсиям продолжают действовать. Их размеры составляют:
- 300 грн — для граждан в возрасте от 70 до 74 лет;
- 456 грн — для лиц от 75 до 79 лет;
- 570 грн — для тех, кто достиг 80 лет.
Тариф на электроэнергию для населения зафиксирован на уровне 4,32 грн за кВт·ч, а стоимость природного газа для клиентов ГК «Нафтогаз Украины» составляет 7,96 грн за кубометр. Действует мораторий на повышение газовых тарифов на период военного положения.
Что касается субсидий, большинству получателей помощь будет пересчитана автоматически. Однако повторно обратиться в Пенсионный фонд придется тем, у кого изменился состав семьи, доходы или имущественное положение, а также внутренне перемещенным лицам, арендаторам жилья и людям, проживающим не по месту регистрации. Для большинства ВПЛ государственная поддержка будет продлена в автоматическом режиме.
С июля 2026 года военнослужащие начнут получать выплаты по обновленной системе, введенной с 1 июня 2026 года. Она предусматривает:
- ежемесячную доплату в 10 тыс. грн для военных, не получающих других вознаграждений;
- 20 тыс. грн за сутки выполнения отдельных боевых задач;
- 40 тыс. грн за сутки штурмовых действий в глубине обороны противника;
- 100 тыс. грн за пленение врага;
- 15 тыс. грн за уничтожение противника в ближнем бою при наличии подтверждения.
Кроме того, вводятся обновленные правила бронирования сотрудников согласно постановлению Кабмина №692. Компании обязаны до 1 сентября 2026 года повторно подтвердить статус критически важного предприятия и соответствовать новым зарплатным критериям. Они должны следить за квотами бронирования и вовремя подавать документы через портал «Дія».
Также Государственная налоговая служба уведомила о новых реквизитах счетов для уплаты военного сбора с 1 июля, утвержденных приказом Государственной казначейской службы №197. Эти изменения затронут как работу госорганов, так и бизнес-среду в Украине.
Обновления в социальной политике и системе выплат отражают стремление государства адаптироваться к условиям военного времени и поддержать уязвимые категории населения, включая пенсионеров и военнослужащих.
Хотя общего повышения пенсий не произошло, возрастные доплаты и новые выплаты для военных могут улучшить финансовое положение отдельных групп граждан. В то же время неопределенность с минимальной пенсией и прожиточным минимумом способна вызвать беспокойство у населения, особенно на фоне инфляции и роста цен на услуги. Изменения в правилах бронирования и уплаты военного сбора также указывают на необходимость адаптации бизнеса к новым военным реалиям.
С изменениями в правилах выплат для военных также вводятся новые контракты, которые обеспечивают фиксированные сроки службы. Это нововведение направлено на улучшение условий для военнослужащих и может повлиять на их финансовое положение. Узнайте больше о том, какие именно изменения ожидаются в контрактах для военных, в нашем материале по ссылке.