Какие возможности дает польский стаж украинским пенсионерам
О том, что периоды работы в Польше могут восполнить нехватку украинского страхового стажа, сообщили в главном управлении Пенсионного фонда Украины по Запорожской области. Чтобы такой стаж приняли во внимание, потребуется представить формуляр PL-UA 6, который оформляет польское Управление социального страхования (ZUS). Основание — действующее с 1 января 2014 года двустороннее соглашение между Украиной и Польшей о социальном обеспечении. Для многих украинцев, работающих за рубежом, это принципиальный вопрос: от признания иностранного стажа напрямую зависит, появятся ли у них пенсионные права на родине.
В соответствии с этим документом, трудовой стаж, накопленный в Польше, может учитываться при определении права на пенсию. Однако автоматического включения нет: каждое государство самостоятельно рассчитывает пенсию за периоды работы на своей территории. Польские годы способны дать право на страховую пенсию, но на размер выплат по украинским правилам они не влияют.
В Пенсионном фонде Украины подчеркивают: «Величина пенсии по украинскому законодательству определяется только на основании страхового стажа, заработанного по нормам Украины».
Таким образом, украинцам, трудившимся в Польше, дается шанс засчитать эти годы для восполнения нехватки страхового стажа. Важно правильно оформить документы. Для тех, кто готовится к выходу на пенсию, это существенный момент: признание польского стажа может напрямую повлиять на возникновение права на выплаты.
Почему польский стаж важен для украинских мигрантов
Благодаря такому подходу трудовые мигранты из Украины могут использовать опыт работы в Польше при формировании пенсионных прав, что способно улучшить финансовое положение многих граждан. При этом стоит помнить: хотя стаж и можно зачесть, размер пенсии все равно будет зависеть только от страхового стажа, полученного по украинскому законодательству. Поэтому тем, кто работал за рубежом, важно учитывать это при планировании пенсии.