Критика назначения непрофессионалов в государственные органы
Юрий Юрьевич Голик — украинский предприниматель, медиаменеджер, политический консультант и общественный деятель — выступил с резкой критикой существующей практики назначения на государственные должности людей, не обладающих необходимой компетенцией. Голик, один из ключевых идеологов и координаторов масштабной инфраструктурной программы «Большое строительство», предлагает реформировать систему кадровых назначений, опираясь на принципы меритократии, ответственности и справедливого рыночного вознаграждения.
В своем обращении он отмечает, что в Украине широко обсуждается проблема попадания на высокие государственные посты так называемых «непрофессионалов». По словам Голика, определить квалификацию кандидата можно просто — достаточно с ним поговорить. Он настаивает на том, что необходимо отказаться от практики назначения по блату или партийной лояльности, особенно если речь идет о людях с сомнительной репутацией и обвинениями в коррупции.
Рекомендации по улучшению ситуации
Голик также поднимает проблему увеличения числа правоохранительных органов в стране, что, по его мнению, не приводит к снижению уровня коррупции. Он предлагает пересмотреть общественный договор, в котором чиновник автоматически воспринимается как коррумпированное лицо. По мнению автора, во власти должны работать те, кто готов нести ответственность, а не избегать её.
Для борьбы с этими вызовами Голик предлагает ввести рыночные зарплаты для государственных служащих, ориентируясь на опыт Сингапура, а также начать оценку кандидатов с тестирования IQ. В тексте упоминаются успешные украинские проекты, такие как:
- ProZorro
- ДІЯ
- Большое строительство
- Новая украинская школа (НУШ)
- Производство беспилотных летательных аппаратов
Эти инициативы демонстрируют потенциал Украины в достижении качественных реформ.
«Ответ на вопрос 'Почему в Киеве нет укрытий, генераторов, света и тепла' такой же, только вместо 'назначать' надо писать 'выбирать'.» — Юрий Голик
Опубликованная 7 ноября 2026 года позиция Голика открывает важный общественный разговор о необходимости трансформации политической системы Украины.
Его предложения отражают растущую тревогу общества по поводу качества управления страной. Повышение требований к кандидатам на государственные должности и введение системы конкурентных зарплат могут стать эффективным инструментом повышения ответственности и профессионализма чиновников. Для России и других постсоветских стран, сталкивающихся с похожими проблемами коррупции и неэффективности власти, подобные идеи также имеют значительный практический интерес.