Обвинения в конфликте интересов при управлении госэнергокомпаниями
Экс-член Наблюдательного совета АО «Украинские распределительные сети» (УРМ) Андрей Кострица заявил о возвращении сомнительной практики, при которой штатные сотрудники одного госпредприятия одновременно входят в советы директоров нескольких других. По его оценкам, совокупное месячное вознаграждение за такую работу может достигать миллиона гривень. Подобная схема, как отметил эксперт, создаёт очевидные конфликты интересов и ставит под сомнение качество корпоративного управления. Подобные проблемы в госсекторе энергетики особенно критичны в условиях необходимости восстановления инфраструктуры и повышения её эффективности.
В открытом письме на имя министра энергетики Украины Дениса Шмыгаля президент Energy Club Андрей Кострица привёл конкретные примеры. Он указал, что от АО «УРМ» в состав наблюдательных советов сразу нескольких региональных энергокомпаний выдвигаются:
- советник Михаил Горин
- юрисконсульт Мария Долгая
- Ирина Холоднова
Речь идёт о кандидатурах в советы таких операторов систем распределения (ОСР), как:
- «Хмельницкоблэнерго»
- «Харьковоблэнерго»
- «Тернопольоблэнерго»
- «Запорожьеоблэнерго»
- «Черкассыоблэнерго»
«Ранее экспертное сообщество уже жёстко критиковало модель, когда одни и те же чиновники заседали в наблюдательных советах сразу нескольких государственных ОСР, указывая на конфликт интересов. Сегодня эта модель возвращается», – заявил Андрей Кострица.
Эксперт поставил под сомнение саму возможность для одного человека, который к тому же работает на полную ставку в АО «УРМ», физически и качественно заниматься сложными техническими, юридическими и финансовыми процессами в шести разных инфраструктурных компаниях. «Ответ очевиден», – подчеркнул он.
Прозрачность и ответственность в управлении
Выступление Андрея Кострицы акцентирует внимание на вопросах прозрачности и подотчётности в управлении государственными активами, что является ключевым требованием для привлечения международных инвестиций. Практика одновременного членства в нескольких наблюдательных советах действительно порождает вопросы об эффективности надзора и потенциальных конфликтах интересов, что в конечном счёте может негативно сказаться на качестве управления компаниями.
Кострица отметил, что если полноценный надзор в таких условиях физически невозможен, это указывает на номинальный характер создаваемых органов. «Высокие рыночные вознаграждения в наблюдательных советах вводились для привлечения в госсектор лучших независимых экспертов, несущих фидуциарную ответственность за свои решения. Превращать этот механизм в инструмент финансового стимулирования лояльных штатных работников за формальное присутствие – значит искажать саму идею европейского корпоративного управления», – резюмировал Андрей Кострица.
В условиях обсуждаемого конфликта интересов, эксперт Олег Попенко призывает к уголовной ответственности для членов наблюдательных советов государственных предприятий. Его мнение подчеркивает необходимость жестких мер для обеспечения прозрачности и ответственности в управлении, что становится особенно актуальным на фоне заявлений Андрея Кострицы о возрождении сомнительных практик в госсекторе.