В Польше строительная отрасль остается одной из самых дефицитных по количеству работников, несмотря на постепенное восстановление рынка. Именно здесь работодатели готовы платить от 5800 до 12000 злотых брутто, а в отдельных случаях и значительно больше. Об этом пишет InPoland.
Согласно ежегодному «Барометру профессий», который готовят для Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, именно строительство возглавляет список отраслей с наибольшей нехваткой кадров. Наиболее сложная ситуация — в малом бизнесе, который страдает как от долгов, так и от нехватки рабочей силы.
Строительная отрасль в Польше и нехватка кадров
Эксперты отмечают, что из 168 проанализированных профессий дефицитными являются 17, и большинство из них связаны именно со строительством. Работодатели в первую очередь ищут:
-
маляров и штукатуров
-
плиточников и каменщиков
-
сантехников
-
сварщиков
-
электриков и энергетиков
-
операторов и механиков строительной техники.
На конец августа 2025 года общий долг строительного сектора превысил 5,8 млрд злотых, а финансовые трудности испытывали более 50 тысяч компаний.
Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350000 вакансий на портале Layboard.
Зарплаты в строительном секторе Польши
Согласно данным Центрального статистического управления Польши (GUS), средняя месячная зарплата в строительстве в марте составляла около 8264 злотых брутто. При этом уровень оплаты существенно зависит от квалификации и региона:
-
физические работники — в среднем 6927 злотых брутто
-
инженеры — около 8230 злотых брутто
-
узкие специалисты — от 20000 до 40000 злотых брутто.
Например, кровельщики в Поморском воеводстве получают 5800–6000 злотых брутто, тогда как в Силезском регионе зарплаты могут достигать 9500 злотых при условии как минимум пятилетнего стажа. Работодатели подчеркивают, что с приобретением опыта оплата труда может расти еще на 3000–4000 злотых брутто.
Ранее мы писали, что в начале 2026 года на польском рынке труда ожидается оживление, поскольку более трети работодателей планируют активный набор новых сотрудников в течение первого квартала.