Строители требуют повышения минимальной зарплаты в отрасли

Строительные компании устанавливают минимальный уровень заработной платы на основе показателей, определенных Министерством развития общин и территорий Украины. Однако эти показатели не полностью отражают реальные условия. Об этом говорили на круглом столе, организованном Конфедерацией строителей Украины и Советом бизнес-омбудсмена Украины.

Глава КБУ Лев Партсхаладзе подчеркнул важность решения этой проблемы. Работники не готовы работать за такие зарплаты, что усложняет процесс строительных работ и вызывает неправильное понимание со стороны контролирующих органов.

На круглом столе были собраны анонимные отзывы строительных подрядчиков, в которых исследовался размер зарплаты работников. Участники также высказывали свое мнение о формуле для расчета зарплаты и других возможных способах ее регулирования. Также спрашивался коэффициент увеличения зарплаты для работников на прифронтовых территориях, большинство считало, что вполне обоснованное увеличение в полтора раза.

Также были установлены новые критерии бронирования, где обязательным критерием стал уровень зарплаты. Если зарплата ниже 20 тысяч гривен, то работников, выполняющих государственные заказы, невозможно забронировать.

Вице-президент КБУ Анатолий Беркута отметил, что высокий уровень заработной платы необходим для привлечения специалистов в строительную отрасль. Уровень заработной платы должен базироваться на доле зарплаты в стоимости работ.

Участники дискуссии пришли к выводу, что минимальный размер заработной платы в строительстве должен устанавливаться профильным министерством, особенно когда речь идет о строительстве за государственные средства. Он должен быть универсальным и достаточно высоким, чтобы привлекать больше профессионалов в отрасль в целом и на государственные заказы.

Предложения будут переданы Министерству развития общин и территорий Украины для дальнейшего рассмотрения.