Что разрешено зарабатывать госслужащим: список легальных видов деятельности

Какие виды дохода не противоречат закону для чиновников

Как сообщает НАЗК: Новые антикоррупционные нормы прямо запрещают государственным служащим вести предпринимательскую деятельность. Однако законодательство оставляет для них ряд разрешенных направлений профессиональной реализации. К ним относятся преподавание, научная и творческая работа, медицинская практика, а также деятельность в сфере спорта в качестве инструктора или судьи. Подобные исключения призваны сохранить для служащих возможность профессионального роста, одновременно минимизируя риски возникновения конфликта интересов и повышая прозрачность их работы.

Ответственность за нарушения и особые случаи

В случае назначения на должность чиновник обязан прекратить коммерческую деятельность в течение 15 рабочих дней. Несоблюдение этого требования грозит дисциплинарным взысканием и административной ответственностью. Согласно статье 172-4 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КУоАП), нарушителя могут оштрафовать с конфискацией полученного дохода. Подобные меры являются частью общегосударственной политики по укреплению доверия к институтам власти и противодействию коррупции.

Действие запрета не распространяется на депутатов местных советов, а также на первого заместителя, заместителя и сотрудников секретариата Председателя Верховной Рады. Кроме того, в период действия военного положения ограничения сняты для госслужащих категорий «Б» и «В», а также для должностных лиц местного самоуправления, находящихся в простое или в отпуске без сохранения заработной платы.

Практика применения новых норм уже демонстрирует свою эффективность. Так, бывший заместитель начальника управления Львовской ОГА был признан виновным по ч. 1 ст. 172-4 КУоАП и оштрафован почти на 100 тысяч гривен. Аналогичное решение вынес Одесский суд в отношении заместителя начальника Управления инспекции Администрации судоходства, назначив штраф с конфискацией дохода.

Эти прецеденты подчеркивают важность строгого соблюдения законодательных норм и необходимость поддержания высоких этических стандартов в работе госаппарата.

Введение подобных ограничений - это общемировая практика, направленная на обеспечение честности и беспристрастности государственной службы. В украинском контексте эти меры призваны изменить культуру работы в госсекторе, сделав прозрачность и служение общественным интересам её ключевыми принципами. Это важный шаг в построении системы, где доверие граждан к чиновникам будет основываться на их профессиональной этике и подотчетности.