До 9% от зарплаты: что изменит новая пенсионная реформа в Украине

Новая пенсионная реформа предполагает внедрение накопительных взносов без увеличения фискальной нагрузки на работодателей и работников

Согласно концепции новой пенсионной реформы, взносы будут постепенно внедряться. В первый год реформы общий взнос составит от 2% до 3% от зарплаты. Этот взнос будет формироваться из трех источников: 1% за счет уменьшения ЕСВ и ПДФО, а также 1% добровольного взноса работника. Добровольный взнос будет взиматься автоматически, с возможностью отказа.

На второй год взносы вырастут до 2% с каждого источника (всего до 6%), а на третий – до 3% (максимум 9%). Начиная с четвертого года, обязательным останется только 3% взнос за счет ЕСВ. Государство дублирует добровольный взнос работника, но не более 3% от зарплаты.

По предварительным оценкам Минфина, каждый процент такой государственной доплаты может стоить бюджету 22 млрд грн.