Единый защитный контур в HR-системах: как предотвратить утечки данных украинцев

Как устроены HR-системы: анализ архитектуры

Как сообщает Hurma Blog — HR: Вопрос безопасности данных в современных бизнес-решениях становится всё более острым. Особенно это касается HR-систем, где хранится чувствительная информация о сотрудниках. Сравнение двух подходов - Single Tenant и Multi-tenant - показывает, что архитектура напрямую влияет на уровень защиты. Злоумышленники активно охотятся за такими данными, и печальные примеры это подтверждают. В 2025 году страховой гигант Allianz Life официально признал утечку, затронувшую почти всех из 1,4 миллиона своих клиентов в США. Злоумышленники проникли в систему через стороннее облачное решение, а в зону поражения попали финансовые специалисты и часть персонала компании. Этот инцидент ярко демонстрирует уязвимости, присущие Multi-tenant архитектуре.

Ещё один показательный случай - кибератака на британскую компанию Capita. В 2023 году хакеры скомпрометировали личные данные 6,6 миллиона человек, включая финансовую информацию. В 2025 году регулятор Великобритании оштрафовал компанию на 14 миллионов фунтов. Подобные инциденты заставляют задуматься о том, насколько ответственно нужно подходить к выбору архитектуры HR-системы. Особенно это актуально в свете требований украинского закона о защите персональных данных, а также европейских регламентов GDPR и NIS2.

Почему Single Tenant - это безопаснее

На этом фоне украинская компания HURMA заявляет, что является единственным на рынке продуктом, построенным на архитектуре Single Tenant. Такая модель создаёт для каждого клиента отдельный, изолированный контур, что существенно снижает вероятность утечки.

«К нам часто обращаются компании, работающие с конфиденциальной информацией, именно из-за нашей Single-Tenant архитектуры. Данные каждой организации изолированы. В то время как в других продуктах сведения хранятся вместе с данными других компаний, порой даже конкурентов... Это оптимальная модель, и она единственная на рынке». - Владимир Федак, CEO HURMA

Безопасность HR-данных критична ещё и потому, что до 43% времени HR-команды уходит на операционные задачи. Система должна не только защищать информацию, но и соответствовать строгим европейским нормам GDPR. Именно поэтому Single Tenant архитектура особенно привлекательна для быстрорастущих компаний, а также для сфер, где обработка чувствительных данных - основа бизнеса: финтех, медицина и оборонные разработки.

Наталия Высоцкая, руководитель HR в codeIMPL, делится опытом:

«Раньше мы пользовались одной популярной украинской системой, и я была крайне недовольна. Однажды у них полностью сбились настройки конфиденциальности. Хорошо, что я случайно зашла в пятницу вечером, увидела проблему и вовремя разобралась с доступом. После этого мы перешли на HURMA». - Наталия Высоцкая, Head of HR codeIMPL

Таким образом, ключевые преимущества Single Tenant - сниженный риск утечек, более простая коммуникация с техническими командами и уверенность в масштабировании - делают эту модель незаменимой для организаций, работающих с секретной или личной информацией. В эпоху роста киберугроз безопасность данных становится приоритетом номер один для любого бизнеса.

Учитывая острую необходимость защиты персональных данных в HR-системах, компаниям стоит предельно внимательно подходить к выбору архитектуры. Утечки не только подрывают репутацию, но и могут обернуться колоссальными финансовыми потерями. Выбор между Single Tenant и Multi-tenant влияет не только на безопасность, но и на уровень доверия клиентов, что особенно важно для организаций из чувствительных отраслей.