HR-специалистам платят до $50 за короткие 10-минутные опросы

Заработок на тестировании: платформа Wynter для HR-профессионалов

Как сообщает Evil HR Lady: Сервис Wynter предоставляет возможность специалистам по управлению персоналом, компенсациям, подбору кадров и смежным направлениям получать оплату за участие в асинхронных опросах. Длительность таких исследований варьируется от 2 до 10 минут, а их цель - тестирование нового софта, коммуникационных стратегий и концепций продуктов. Вознаграждение за каждое участие колеблется от 5 до 50 долларов - точная сумма зависит от должности респондента. При этом организаторы гарантируют анонимность ответов, а согласие на участие в каждом конкретном опросе остается добровольным.

Кто может участвовать и сколько платят

В качестве целевой аудитории платформа рассматривает экспертов по льготам (benefits), HR, расчету зарплат (payroll), компенсациям (compensation), рекрутингу (recruiting) и управлению персоналом (people ops). Участие происходит в формате коротких оплачиваемых интервью, не требующих предварительной подготовки - все процессы полностью асинхронны. Рядовые специалисты получают от 5 до 20 долларов за одно исследование, что эквивалентно ставке до 120 долларов в час. Руководители могут рассчитывать на 15–30 долларов за опрос (до 180 долларов в час), а топ-менеджеры - на 25–50 долларов, что соответствует 300 долларам в час.

Для участия не требуется проходить предварительный отбор: если пользователя пригласили, значит, он уже соответствует критериям. Конфиденциальность обеспечивается тем, что ответы остаются анонимными - система автоматически присваивает участнику псевдоним, а из личных данных отображаются только имя и должность. Кроме того, в опросах никогда не спрашивают о текущем работодателе. Каждое приглашение можно принять или отклонить, а сумма вознаграждения и примерное время прохождения всегда указываются до начала опроса.

Платформа Wynter может стать важным инструментом для специалистов, стремящихся увеличить свой доход без значительных временных затрат на участие в исследованиях.

Источник: Автор неизвестен

Учитывая растущий спрос на данные и обратную связь в сфере HR и технологий, подобные инициативы способствуют повышению качества продуктов и услуг в этой области. Анонимность и свобода выбора делают платформу привлекательной для широкого круга профессионалов. Для российских HR-специалистов это также возможность получать дополнительный доход в валюте, участвуя в международных проектах.