Страховой стаж для пенсии: что изменилось для украинцев со 2 августа

Новый закон о пенсионном страховании: суть изменений

Как сообщает Укрінформ — Пенсії: Со 2 августа 2026 года в Украине вступили в силу поправки к закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Изменения были приняты Верховной Радой 9 апреля 2026 года (закон №4851-IX) и упрощают процедуру подтверждения страхового стажа, необходимого для назначения пенсии. Теперь в стаж для выхода на пенсию по возрасту засчитываются периоды работы, по которым работодатель имеет задолженность по уплате единого взноса, но при этом подал отчетность о начислении взносов в размере не ниже минимального страхового взноса.

Ключевое условие - наличие отчетности от работодателя, подтверждающей начисления в пользу сотрудников. При этом сам факт фактической уплаты взносов значения не имеет: периоды включаются в стаж, даже если деньги в бюджет так и не поступили. Такая норма призвана усилить социальную защищенность работников и сделать учет стажа более справедливым. Как подчеркнули в парламенте,

«введенные нормы дают дополнительные гарантии социальной защиты работников и способствуют более эффективной защите пенсионных прав застрахованных лиц».

Как изменится учет стажа

С 2004 года данные о страховом стаже, начислениях и уплате взносов аккумулируются в системе персонифицированного учета, которая входит в Реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Эти изменения продолжают курс на совершенствование механизмов социального обеспечения и защиту пенсионных прав граждан Украины.

Новые правила могут существенно повлиять на положение работников, особенно тех, кто трудился на предприятиях с долгами по взносам. Благодаря изменениям больше людей получат право на пенсионные выплаты, что, в свою очередь, способно укрепить финансовую устойчивость многих семей. Кроме того, более прозрачный порядок начисления и учета стажа снижает социальную напряженность, поскольку делает распределение пенсионных прав справедливее.

Для русскоязычных читателей важно понимать: речь идет о ситуациях, когда компания отчиталась о зарплате и взносах, но сами взносы не перечислила. Раньше такие периоды могли не засчитать, теперь же главное - наличие поданной отчетности.

С введением новых норм, важно понимать, как именно невыплаченные взносы будут учитываться в страховом стаже. Это изменение может существенно повлиять на порядок назначения пенсий и обеспечить защиту прав работников, особенно тех, кто сталкивается с проблемами на своих предприятиях.