Как и где найти работу в Германии без знания языка

Германия остается популярной страной для трудоустройства. Поэтому актуальным остается и вопрос, как найти подработку в Германии или как найти работу в Германии украинцу, который не оформил беженство. Для беженцев вопрос, как можно найти работу в Германии, также стоит рассматривать отдельно. 

Кроме этого, как найти неофициальную работу в Германии, стоит рассматривать, не пренебрегая своей безопасностью. Ведь легальная работа обеспечивает много возможностей. Ища работу, стоит посмотреть варианты без знания языка, неофициальную и официальную работу. В любом случае украинцу стоит думать о своей безопасности. 

Как найти прямого работодателя в Германии?

Разбирая вопрос, как найти работодателя в Германии, следует понимать, насколько такой вариант доступен в 2024. Прямой работодатель, как вариант, можно вообще не рассматривать. Максимальную эффективность последние годы демонстрирует поиск работы через специальные ресурсы. 

Если отойти от вопроса беженцев из Украины в Европе, то Германия является одной из наиболее экономически развитых стран Европы, и многие украинцы стремятся найти там работу, даже не владея немецким языком. В 2024 году на рынке труда сохраняется спрос на неквалифицированных работников и специалистов, работающих в международных компаниях. 

Сразу, ища работу, стоит рассмотреть сферы работы для тех, кто не знает языка. Без знания немецкого языка чаще всего можно найти работу в таких отраслях:

1. Логистика и складские работы. Это упаковщики, сортировщики, грузчики. Такая работа не требует знания языка, но приветствуется базовый уровень английского.

2. Строительство. Разнорабочие, маляры, сварщики, плиточники. Часто работодатели принимают работников без знания языка, если есть опыт работы.

3. Гостинично-ресторанная сфера. Горничные, работники кухни, помощники официантов. В этой области английский может быть преимуществом.

4. Сельское хозяйство. Сбор урожая, работа на фермах. Вакансии обычно сезонные и не требуют знания языка.

5. Уход и забота. Работа в домах для пожилых людей, помощь по дому. Некоторые работодатели предоставляют обучение и курсы немецкого языка.

То есть такая работа самая простая, если речь идет о новичке, у которого еще нет языковых навыков. 

При этом стоит выделить основные источники поиска работы:

1. Сайты. 

2. Агентства.

3. Социальные сети. 

Каждый из этих вариантов показал свою эффективность. 

Интернет является одним из самых удобных способов поиска работы. Наиболее популярные ресурсы:

1. Layboard.com. Универсальный сайт, чтобы быстро найти работу в Германии. 

2. Indeed.de — международная платформа с большим количеством вакансий.

3. StepStone.de — ориентирована на квалифицированных работников, но есть вакансии без требований к языку.

4. EURES — европейский портал трудоустройства, в частности для граждан стран, не входящих в ЕС.

Агентства помогают найти работу быстро и с минимальными рисками. Важно выбирать только лицензионные агентства, среди которых:

5. Unique Personalservice GmbH. 

6. Randstad Germany. 

7. Manpower Germany.

Неплохие шансы дают и социальные сети и группы. Facebook-группы и Telegram-каналы для украинцев в Германии часто публикуют актуальные вакансии. 

Если говорить о обращении напрямую к работодателям, то такой вариант был удачным еще несколько лет назад. Однако в нынешних реалиях таким образом трудоустроиться в Германии почти невозможно. 

Как найти работу без посредников?

Искать работу напрямую — эффективный способ избежать дополнительных затрат. Как это все организовать, чтобы не терять время: 

1. Поиск компаний в нужной сфере. Используйте бизнес-каталоги и списки локальных компаний. Например, если вас интересует логистика, ищите склады или транспортные фирмы.

2. Подготовка резюме. Составьте резюме на английском языке. Оно должно быть одновременно лаконичным, но содержать всю необходимую информацию о потенциальном работнике. 

3. Посещение ярмарок вакансий. В крупных городах, таких как Берлин, Мюнхен, Франкфурт, часто проводятся ярмарки вакансий. Это отличная возможность пообщаться с работодателями.

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества. 

Если работу удалось найти, далее стоит подумать о том, как оформить документы для официального трудоустройства. Для граждан Украины обычно нужна “национальная виза типа D”. Она позволяет работать. Однако для беженцев такого правила нет. После приезда необходимо зарегистрировать место проживания (“Anmeldung”). Это также является важным условием. Это самый минимум, о котором придется позаботиться, чтобы официально трудоустроиться в Германии. 

Пару слов стоит сказать и о том, что если искать посредника, то можно попасть на мошенников. Такие ситуации возникают довольно часто. Поэтому всегда стоит проверять те агентства, которые обещают быстрое и легальное трудоустройство в Германии. Также не стоит сразу отправлять все средства посреднику. Ведь так только возрастают шансы все потерять. 

В этой стране много предложений касаемо работы — больше вариантов на сайте Layboard.com.