Миллионные выплаты при увольнении экс-главы «Энергоатома»: что известно о деньгах Котина

Карьерный путь и обвинения в коррупции

Как сообщает Главком: Петр Котин начал работать на Запорожской АЭС еще в конце 1980-х годов. В начале 2000-х он возглавил инженерно-технический департамент в дирекции «Энергоатома», а в апреле 2020 года стал председателем правления компании. В период с 2022 по 2024 год Котин получил 1,1 миллиона гривен вознаграждения без утвержденного финансового плана. При этом трудовой договор с четко прописанными условиями оплаты его труда отсутствовал.

Обстоятельства увольнения и полученные суммы

Бывший исполняющий обязанности председателя правления НАЭК «Энергоатом» Петр Котин был уволен 21 августа 2025 года с крупными выплатами. В общей сложности с 2023 по 2025 годы ему было выплачено 25 миллионов гривен зарплаты при отсутствии четкого контракта. В день увольнения Котин получил 4,6 миллиона гривен выходного пособия и 200 тысяч гривен на оздоровление.

Имя Петра Котина также фигурирует в коррупционном скандале, известном как «Миндичгейт». В записях НАБУ упоминается его фамилия и обсуждается возможное освобождение от должности. В частности, 9 июля 2025 года состоялся разговор между фигурантами дела: Рокетом, экс-советником министра энергетики Игорем Миронюком, и Тенором, исполнительным директором по физической защите и безопасности АТ НАЭК «Энергоатом» Дмитрием Басовым, в котором обсуждалась судьба Котина на его посту.

“Так, что делать с этим Котиным вообще?”

Тенор

“Я не знаю. Я считаю, что Котина надо поменять.”

Рокет

Размер выплат и обстоятельства увольнения Петра Котина вызывают вопросы о прозрачности кадровой и финансовой политики в государственных компаниях. Обсуждение его судьбы в рамках коррупционного скандала указывает на потенциальные системные проблемы в управлении «Энергоатомом». Подобные случаи, нередко привлекающие внимание СМИ, формируют общественный запрос на повышение подотчетности руководителей стратегических предприятий. Данный инцидент может стать предметом дальнейших проверок и повлиять на репутацию компании в глазах общества и международных партнеров.