Обзор основных HR-сертификатов для новичков: требования, стоимость и советы по выбору

Начальный уровень HR-сертификаций

Как сообщает AIHR: В сфере управления персоналом существует множество сертификаций, которые помогут сделать первые шаги в карьере HR-специалиста. В этой статье сравниваются ключевые программы для начинающих с учетом особенностей, стоимости, требований и формата обучения. Также даются рекомендации, как подобрать первую сертификацию в зависимости от опыта, бюджета, доступного времени и карьерных целей. Для русскоязычных специалистов важно понимать, что рынок труда в HR продолжает расти: по прогнозам Бюро трудовой статистики США, с 2025 по 2035 год количество вакансий в этой области увеличится на 6%, ежегодно открывается около 73 700 рабочих мест для HR-экспертов.

Основные программы сертифицирования

Среди популярных и доступных вариантов для новичков выделяют:

• aPHR (Associate Professional in Human Resources) от HR Certification Institute (HRCI) - не требует опыта работы, стоимость составляет $400, включая $100 за подачу заявки и $300 за экзамен.
• SHRM-CP (Society for Human Resource Management) - также не предъявляет требований по опыту, но рекомендует базовые знания в HR. Цена экзамена варьируется от $350 до $499, для студентов - от $150 до $299.
• AIHR HR Generalist и AIHR HR Coordinator - обе программы стоят $1,125, предоставляют годовой доступ к онлайн-материалам с возможностью учиться в собственном темпе.
• HRCI Human Resource Associate Professional Certificate на платформе Coursera - включает пять онлайн-курсов, занимает около пяти месяцев при учебе по 6 часов в неделю, стоимость зависит от подписки на Coursera.
• CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice - длительность от 8 до 12 месяцев, доступен в онлайн, офлайн или комбинированном формате, цена - от £1,300 до £2,300.

Важным аспектом является срок действия сертификатов и условия обновления. Например, aPHR требует переквалификации каждые три года - либо через 45 кредитов, либо переэкзаменовку. SHRM-CP также действует три года, с необходимостью набрать 60 кредитов профессионального развития и оплатить $165 для участников организации или $210 для остальных.

При выборе первой HR-сертификации стоит учесть несколько параметров: насколько кандидат готов к практике, какие требования предъявляются для допуска, какой формат обучения предпочтителен, сколько времени можно выделить на обучение, бюджет и уровень признания сертификата на рынке труда. Полезно определить, нужно ли именно подтвердить знания или развить новые навыки, а также реально оценить временные ресурсы для обучения.

После получения базового сертификата специалисты могут продолжить профессиональное развитие, выбирая программы AIHR по направлениям HR Business Partner 2.0, People Analytics, HR Manager, а также такие сертификаты как PHR (HRCI), SHRM-SCP (SHRM), SPHR, GPHR (HRCI), CIPD уровней 5 и 7, и CCP (WorldatWork) - специализированный сертификат в области компенсаций.

Учитывая разнообразие доступных сертификаций, начинающие HR-специалисты в русскоязычном пространстве имеют широкие возможности подобрать подходящую программу с учетом своих целей и условий. Рост спроса на квалифицированных кадровиков подтверждается увеличением числа вакансий, что делает получение профессионального сертификата важным шагом на пути к успешной карьере в управлении персоналом.

Получение сертификатов в области HR не только открывает двери к новым карьерным возможностям, но и может значительно повысить уровень дохода специалистов. Поэтому важно учитывать международные стандарты сертификации, которые могут существенно влиять на вашу профессиональную привлекательность. Узнайте больше о глобальных HR-сертификатах, которые помогут вам в достижении карьерных целей и повышении заработной платы.