Почти 600 компаний Федерации работодателей сменили регион деятельности

Как сообщает hvylya.net: Почти 600 компаний и предприятий, входящих в Федерацию работодателей Украины, находятся в других регионах страны; 247 предприятий пострадали от российской агрессии.

Об этом сообщил генеральный директор Федерации работодателей Украины Руслан Ильичев во время экспертного форума 'Психическое здоровье нации и реабилитация военных и гражданских во время войны: общее дело государства, бизнеса и гражданского общества', который прошел в Укринформе.

'Каждый владелец бизнеса понимает, что главная ценность - это люди. Это мы четко видели, когда были релокации. И сейчас они продолжаются. У нас почти 600 компаний переместились на запад страны и в центр', - заявил Ильичев.

Генеральный директор отметил, что 247 предприятий, являющихся членами Федерации работодателей, пострадали от российских обстрелов, а многие компании продолжают работать в прифронтовых зонах. Более 200 компаний специализируются на оборонном секторе.

Ильичев добавил, что работодатели оказывают поддержку своим работникам путем организации ментальной и социально-психологической поддержки, обеспечения жильём или возмещением расходов на него при релокации, а также поддерживают семьи военнослужащих.

По данным Федерации работодателей Украины, около 15% работников из 8 тыс. предприятий и компаний, принадлежащих к Федерации, мобилизованы.

По словам Ильичева, одним из важных путей поддержки ветеранов является возвращение их в свои коллективы и на рабочие места.

'Многие компании продолжают выплачивать среднюю заработную плату военнослужащим, помогают их семьям, но лучшая реабилитация - это возвращение человека к своей работе, выполнению тех задач, которые она выполняла ранее. Мы считаем, что это самый быстрый путь к адаптации. Главная роль государства - не позволить нам остановиться, помогать через промышленную, экономическую политику, через государственный заказ', - отметил Ильичев.

Также он отметил, что богатые работодатели уже внедряют инициативы по социально-психологической поддержке ветеранов и работников, но малые компании часто не имеют таких возможностей. В таком случае сотрудничество с общинами может быть эффективным для реализации таких инициатив.