Правительство представило новый Трудовой кодекс: что изменится для работников

Как сообщает Мін. Економіки: Министерство экономики готовит к утверждению проект нового Трудового кодекса. Во время презентации стратегии занятости населения до 2030 года правительственная команда обсудила подходы к обновлению трудового законодательства. Анонсировано завершение работ над новым кодексом, разработанным в сотрудничестве с социальными партнерами и международными экспертами.

Обновленный Трудовой кодекс предусматривает цифровизацию процедур, прозрачный механизм определения минимальной заработной платы, расширенный перечень трудовых договоров и усиление защиты работников. Документ обеспечивает баланс между правами работников и работодателей, учитывает риски и внедряет директивы ЕС в области труда.

Ключевые преимущества проекта

Среди преимуществ нового кодекса - четкие правила для гибких форм занятости, усиление защиты работников с инвалидностью и семейными обязанностями, унифицированные требования к условиям труда в электронной форме и предсказуемые процедуры для работодателей.

Проект также акцентирует внимание на предотвращении незадекларированной работы, регулировании новых форм занятости и упрощении взаимодействия бизнеса с контролирующими органами.