Минимальная зарплата в Польше по директиве ЕС: на какую сумму рассчитывать

Минимальная зарплата в Польше в случае полной имплементации директивы ЕС может превысить 5000 злотых брутто. На данный момент с 1 января 2026 года она составляет 4806 злотых. Об этом пишет InPoland.

Минимальная зарплата в Польше 2026: новые ориентиры ЕС

По данным Министерства финансов Польши, уже в следующем году минимальная зарплата может пересечь отметку в 5000 злотых брутто, а в течение пяти лет приблизиться к 6000 злотых.

Директива Европейского Союза требует внедрения прозрачного механизма расчета минимальной оплаты труда. Она должна составлять:

• 60% от медианной зарплаты;

• или 50% от средней зарплаты.

Сегодня польская “минімалка” равна примерно 51% от средней зарплаты.

Директива ЕС и реакция бизнеса

Министерство семьи, труда и социальной политики подготовило законопроект, который предлагает установить референтное значение на уровне 55% от средней зарплаты. Хотя Брюссель не обязывает к этому показателю, польская сторона планирует ориентироваться именно на него.

Работодатели критикуют быстрое увеличение затрат на оплату труда, так как это повышает себестоимость продукции и услуг. Профсоюзы же настаивают на справедливом повышении самых низких доходов.

В случае принятия изменений премии больше не будут учитываться в составе минимальной зарплаты. Для бизнеса это означает увеличение реального фонда оплаты труда и возможное сокращение бонусных механизмов.

Имплементация директивы уже задерживается - изначально ее планировали завершить осенью 2024 года. В то же время эксперты предупреждают, что резкое выравнивание зарплат может повлиять на конкурентоспособность компаний и рынок труда.

Напомним, по состоянию на январь 2026 года в Европе наблюдается значительный разрыв в размерах минимальных заработных плат. Треть стран Европейского Союза не повысила минимальную зарплату с июля 2025 года, что вызывает опасения по поводу социальной справедливости и уровня жизни в регионе.