Минобороны вводит три вида контрактов: военные смогут получать до 460 тысяч гривен

Как изменится служба в армии: новые контракты от Минобороны

Как сообщает Главком: 12 июня Министерство обороны Украины анонсировало реформу военной службы. Теперь вместо единой системы предлагаются три разных контракта: базовый, боевой и пехотно-штурмовой. Максимальная зарплата по ним может достигать 460 тысяч гривен, а минимальная стартует от 20 тысяч. Это часть масштабных изменений, которые должны повысить привлекательность службы и мотивацию военнослужащих.

Условия и сроки по каждому контракту

Пехотно-штурмовой контракт предусматривает разные сроки в зависимости от статуса военного:

• 14 месяцев - для гражданских;
• 10 месяцев - для действующих военных;
• от 6 месяцев - для тех, кто был уволен в особый период.

Средняя зарплата пехотинца составит 300 тысяч гривен в месяц, а максимальная - 460 тысяч. Дополнительно начисляются выплаты за выполнение задач на передовой:

• 10 тысяч гривен в день - за обычные задачи;
• 20 тысяч гривен в день - за ударно-поисковые действия;
• 40 тысяч гривен в день - за штурмовые действия с продвижением.

Боевой контракт заключается на 24 месяца. Минимальная зарплата - 30 тысяч гривен, максимальная - 120 тысяч. Также предусмотрены ежемесячные надбавки:

• 30 тысяч гривен - для должностей управления и обеспечения;
• 50 тысяч гривен - для командных пунктов;
• 100 тысяч гривен - за непосредственное участие в бою.

Базовый контракт также рассчитан на 24 месяца с теми же минимальными и максимальными зарплатами - 30 и 120 тысяч гривен соответственно.

Дополнительные выплаты и бонусы

Помимо оклада, военные смогут получать разовые вознаграждения:

• 100 тысяч гривен - за каждого пленного врага;
• 15 тысяч гривен - за каждого уничтоженного врага в контактном или стрелковом бою;
• 27–33 тысячи гривен - для тех, кто заключает контракт впервые;
• от 20 тысяч гривен - ежегодная выплата на оздоровление.

Для контроля за выполнением задач будет внедрена система mission control. Это позволит точно фиксировать время и условия нахождения военных на позициях.

Новая система контрактов нацелена не просто на рост зарплат, а на стимулирование активного участия в боевых действиях за счет прозрачных и значительных доплат.

Реформа службы призвана адаптировать армию к современным реалиям и повысить боеспособность. Для русскоязычной аудитории стоит отметить, что подобные шаги украинского Минобороны направлены на удержание опытных кадров и привлечение новобранцев в условиях затяжного конфликта. Улучшение материального обеспечения - один из ключевых инструментов для поддержания морального духа и готовности военных выполнять сложные задачи.

В связи с введением новых контрактов, стоит отметить, что изменились и правила отсрочки для военнослужащих после завершения службы. Это нововведение может значительно повлиять на карьерные перспективы и социальные гарантии военных. Узнайте подробнее о новых условиях отсрочки для военных, ознакомившись с нашей статьей по этой ссылке.