Не можете найти свою трудовую книжку? Пенсионный фонд Украины объясняет, как проверить свою трудовую историю

Альтернативы для подтверждения вашей трудовой истории

Как сообщает ХВИЛЯ: Для украинцев, чья трудовая деятельность началась до 1 января 2004 года, подтверждение трудового стажа может быть сложной задачей, особенно если оригинальная трудовая книжка потеряна или содержит неточности. В таких случаях Пенсионный фонд Украины (ПФУ) принимает ряд заменяющих документов:

• выписки
• справки
• приказы
• личные счета
• расчётные листки
• доверенности
• трудовые договоры

Специальные комиссии ПФУ занимаются проверкой для сотрудников предприятий, расположенных на оккупированных территориях, включая Донецк, Луганск, Крым и Севастополь, согласно отдельной процедуре.

Если документы нельзя получить, потому что компания была ликвидирована или архивы были уничтожены в результате военных действий, саботажа или оккупации, трудовой стаж может быть подтвержден свидетельскими показаниями. Требуется как минимум два свидетеля, которые должны работать рядом с заявителем в одной и той же компании и иметь свои собственные трудовые документы на тот же период. По словам Михаила Цымбалиюка, первого заместителя председателя Комитета Верховной Рады по социальной политике и защите прав ветеранов, трудовая история может быть установлена либо по показаниям бывших коллег, либо в суде.

Препятствия в подтверждении трудовой истории

Важно отметить, что ПФУ не имеет полномочий определять, к каким архивам должен обращаться бывший сотрудник после закрытия предприятия. Юрист Ирина Подкопаева, член Центра трудового права и социального обеспечения Высшей школы адвокатуры Национальной ассоциации адвокатов Украины, описала случай, когда ПФУ отказал в назначении льготной пенсии шахтёру из-за несоответствий между его трудовой книжкой и справкой, выданной на временно оккупированной территории. В постановлении от 4 июля 2023 года Верховный Суд встал на сторону истца, объяснив, что плохое ведение учёта работодателем не может использоваться для отказа в осуществлении конституционного права на социальную защиту.

Сотрудник не должен нести бремя доказательства достоверности или точности данных, содержащихся в его трудовой книжке.

Верховный Суд

В результате проверка трудовой истории остаётся актуальной, особенно для тех, кто работал до 2004 года и сталкивается с трудностями в получении своих документов.

Эта ситуация особенно важна для людей, работавших в нестабильных или затронутых конфликтом условиях, поскольку право на пенсию зависит от документов, которые зачастую трудно или невозможно получить. По этой причине правовые меры и судебные решения, защищающие права работников, могут быть решающими, обеспечивая уязвимым группам доступ к социальному обеспечению.

Пока Пенсионный фонд Украины работает над сложностями подтверждения трудовых историй, недавние события показывают, что требования к праву на пенсию будут становиться более строгими. Понимание этих изменений имеет решающее значение для затронутых, особенно с учетом того, что они могут повлиять на возможность получения пенсии на основе трудовой истории.