Как работа за границей влияет на пенсию в России: страны с действующими соглашениями

Учесть зарубежный стаж для российской пенсии: это реально

Как сообщает ХВИЛЯ: Периоды трудовой деятельности за пределами России могут быть включены в страховой стаж для назначения пенсии, если это предусмотрено международными договорами. Как пояснил юрист Евгений Булименко, зачисление иностранного стажа происходит в соответствии с законодательством или межгосударственными соглашениями о социальном обеспечении. Это особенно актуально для многих россиян, которые строили карьеру в других странах после распада СССР или в рамках трудовой миграции.

С какими государствами действуют договоренности

На сегодняшний день Россия имеет соглашения о пенсионном обеспечении с рядом стран, включая:

• Польшу
• Чехию
• Словакию
• государства Балтии
• Испанию
• Португалию
• Болгарию
• Молдову
• и некоторыми другими

Для подтверждения работы за рубежом в Пенсионный фонд РФ необходимо предоставить официальные документы. Например, соглашение с Польшей, заключенное в 2012 году, позволяет суммировать стаж, приобретенный в обеих странах.

Согласно установленным правилам, для выхода на пенсию в России в 2026 году потребуется выполнение следующих условий:

• в возрасте 60 лет - 33 года стажа;
• в 63 года - 23 года стажа;
• в 65 лет - 15 лет стажа.

Булименко также отметил, что страховой стаж, полученный в другом государстве, учитывается в России только для определения права на пенсию и не влияет на её размер, если иное не оговорено в международных договорах.

Таким образом, действующие межгосударственные договоры в сфере социального обеспечения дают россиянам, работавшим за границей, возможность гарантировать себе пенсию на родине. В условиях активной трудовой миграции понимание этих механизмов становится важным элементом финансового планирования будущего. Грамотное использование положений соглашений может существенно помочь в формировании пенсионных прав.