Сертификация SHRM не всегда стоит своих денег

Что такое сертификация SHRM?

Как сообщает AIHR: Сертификация SHRM (Общество управления человеческими ресурсами) является важным элементом профессионального развития для HR-специалистов. Она предлагает два уровня сертификации: SHRM-CP (Сертифицированный профессионал) и SHRM-SCP (Старший сертифицированный профессионал). Будучи крупнейшей HR-ассоциацией в США, SHRM имеет значительное влияние на рынок труда, предоставляя специалистам возможность подтвердить свои знания и навыки в области управления человеческими ресурсами.

Требования к сертификации SHRM

Для получения сертификации SHRM-CP нет требований к образованию или опыту в HR, что делает ее доступной для широкого круга кандидатов. В то время как для SHRM-SCP необходимо иметь как минимум три года опыта работы в стратегическом HR, что измеряется как 1000 часов в календарном году, или уже быть сертифицированным SHRM-CP в течение трех лет перед переходом к стратегической работе. SHRM также указывает, что примерно 1 из 5 кандидатов выбирает неправильный уровень сертификации, что может повлиять на их карьеру.

Почему стоит получить сертификацию SHRM?

Сертификация SHRM предоставляет ряд преимуществ. Она является признанным сигналом уровня экспертизы, подтверждает знания в HR, а также часто открывает возможности для повышения заработной платы. Исследования SHRM показывают, что сертифицированные HR-специалисты получают зарплаты на 14–15% выше, чем их коллеги без сертификации. Общий профессиональный стандарт, обеспечиваемый сертификацией, также способствует установлению доверия между специалистами и работодателями.

Ключевые преимущества

Среди ключевых преимуществ сертификации SHRM можно выделить:

• признанный сигнал уровня экспертизы,
• подтверждение знаний в HR,
• высший потенциал заработка,
• общий профессиональный стандарт.

Тем не менее, сертификация также имеет ограничения. Она подтверждает знания, но не формирует практические навыки и имеет наибольшую ценность в США. Это универсальная сертификация, а не углубленная специализация, и сдача экзамена не гарантирует успеха.

Сколько времени нужно, чтобы получить сертификацию SHRM?

Подготовка к экзаменам SHRM требует значительных усилий. Большинство кандидатов тратят 3–4 месяца на подготовку, а работающие профессионалы тратят на это от 80 до 200 часов. Экзамены проводятся очно в центрах Prometric и состоят из вопросов множественного выбора и ситуационных задач, содержание которых в основном основывается на практике трудоустройства в США. Глобальные показатели сдачи экзаменов колеблются: для SHRM-CP это 67–71%, а для SHRM-SCP - 50–56%.

Сколько стоит сертификация SHRM?

Стоимость сертификации SHRM состоит из нескольких элементов, включая стоимость экзамена, членства, учебных материалов и ресертификации. На раннем этапе стоимость экзамена составляет $350 для членов SHRM и $450 для не членов. На стандартном этапе цены возрастают до $399 и $499 соответственно. Каждый тариф включает невозвращаемый регистрационный сбор в размере $50. Членство в SHRM стоит $299 в год и позволяет сэкономить $100 на экзамене. В целом кандидаты тратят от $1500 до $1900 на получение сертификации.

Так стоит ли сертификация SHRM?

Ценность сертификации SHRM зависит от целей специалиста. Для работы в США сертификация часто является обоснованной инвестицией, так как подтверждает профессиональный уровень и знания. Однако для развития практических навыков сертификация не всегда является лучшим выбором.

Когда это вероятно стоит того?

Сертификация может быть особенно полезной для тех, кто стремится работать в США или в организациях, которые ценят стандарты SHRM. Специалисты, желающие подтвердить свои знания и увеличить свой потенциал заработка, могут найти в сертификации значительную ценность.

Когда практическое обучение HR может быть лучшей инвестицией?

В случаях, когда акцент делается на развитие практических навыков, учебные программы, такие как AIHR, могут быть лучшей инвестицией. AIHR признана SHRM как провайдер кредитов PDC для ресертификации SHRM-CP или SHRM-SCP, что делает ее полезной для тех, кто уже имеет сертификат.

Как решить?

Выбор сертификации SHRM или практического обучения зависит от личных потребностей специалиста. Рекомендуется определить, что именно нужно, просмотреть вакансии, подтвердить соответствие и уровень, подсчитать полную стоимость и спросить работодателя о возможности финансирования. Этот подход поможет сделать осознанный выбор в отношении профессионального развития в области HR.

Сертификация SHRM остается важным инструментом для HR-специалистов, стремящихся повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, особенно в США. Она подтверждает не только знания, но и профессиональную экспертизу, что может существенно повлиять на карьерный рост. Тем не менее, важно учитывать, что для эффективного развития практических навыков может потребоваться дополнительное обучение или опыт, что подчеркивает важность комплексного подхода к профессиональному развитию. Таким образом, сертификация SHRM может быть выгодной инвестицией для тех, кто планирует работать в среде, где ценятся стандарты HR.

Помимо сертификации SHRM, существует множество других престижных квалификаций в области HR, которые могут значительно повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда. Например, лучшие HR-сертификаты 2026 года предлагают разнообразные возможности для профессионального роста и развития, что стоит учитывать при выборе пути карьерного роста.