Сколько украинцев выживают на зарплату меньше чем 10 тысяч: результаты опроса

Исследование показало, что 53% украинцев получают заработную плату меньше 10 тысяч гривен в месяц.

Как передает "Хвиля", об этом свидетельствуют данные аналитического отчета Gradus Research, пишет Work.ua.

Так, исходя из исследования, 34% украинцев довольны своим текущим местом работы и самореализации, а 33% – не довольны.

При этом среди тех, кто очень или просто доволен работой, больше всего граждан в возрасте от 26-40 лет (39%), с запада Украины и Киева – 41% и 43% соответственно.

А вот категорически недовольны текущим местом работы молодежь от 16 до 25 лет (40%) на Востоке и Юге страны – 39% и 40% соответственно.

По мнению 36% респондентов, ключевой фактор, который побуждает украинцев оставаться на текущем месте работы – это дружеская атмосфера в коллективе. Второе место занимают комфортные и безопасные условия труда (26%). Далее идут такие факторы как налаженные отношения с руководителем (22%), возможность работать удаленно (20%), транспорт на работу/с работы (12%), карьерный рост (10%).

В частности, факторы, которые меньше всего побуждают остаться на текущем месте работы, выглядят так:

• 7% – поддержка во время войны;
• 7% - материальная помощь в тяжелых ситуациях;
• 5% – забота о здоровье;
• 5% - возможность обучения за счет работодателя;
• 5% - питание за счет работодателя;
• 1% – корпоративы.

Согласно ответам, для большинства респондентов главными факторами, чтобы оставаться на работе, являются политика и культура компании, чтобы в коллективе сохранялась и поддерживалась дружеская атмосфера, было взаимопонимание между руководством и подчиненными. Комфортные и безопасные условия труда также очень важны, особенно во время полномасштабной войны, наличие этого ключевого фактора со стороны работодателя удерживают людей в коллективе. Меньше всего работники "держатся" за поддержку со стороны работодателя во время войны, материальную помощь, заботу о здоровье, возможность обучаться и т.д.

Обратите внимание, что среди факторов, отсутствие которых заставит рассмотреть возможность сменить работу (кроме оплаты труда), 33% респондентов выбрали дружескую атмосферу в коллективе, 23% – комфортные и безопасные условия труда и 21% – возможность карьерного роста.

В свою очередь для 20% респондентов – недостаток материальной помощи в тяжелых ситуациях и поддержка во время войны заставила бы задуматься над сменой работы. Еще 19% обращают внимание на возможность работать удаленно.

Кроме того, отсутствие таких факторов могло бы повлиять на решение уволиться:

• 18% – налаженные отношения с руководителем;
• 13% - транспорт на работу/с работы;
• 8% – забота о здоровье;
• 7% - возможность обучения за счет работодателя;
• 5% - питание за счет работодателя;
• 1% – корпоративы.

Между тем 77% респондентов отметили, что работодатель не предоставлял дополнительной поддержки во время полномасштабного вторжения, а 23% предоставлял поддержку.

Респонденты также отметили, какую дополнительную поддержку предоставляли работодатели во время полномасштабного вторжения:

• 57% – авансовая выплата заработной платы;
• 20% - помощь с релокацией и компенсация расходов;
• 18% – обеспечение жильем;
• 17% - организация офиса в более безопасном регионе или за границей;
• 6% – программы психологической поддержки.

Уровень дохода

Что касается зарплаты, то 85% украинцев считают свой доход недостаточным для качественной жизни, и лишь 2%, что их доход более чем достаточный. Категорически недовольны своим доходом респонденты от 41 до 60 лет (90%), затем украинцы в возрасте от 26 до 40 лет (84%) и от 16 до 25 (72%).

Больше всего респондентов недовольны уровнем дохода (88%) на Юге и Востоке. В целом процент недовольства уровнем дохода не ниже 81% во всех регионах.

Респондентов в опросе также попросили указать сумму чистого дохода в месяц. Оказывается, что меньше 10 тыс. гривен получают 53% украинцев, от 10 001 до 20 тыс. гривен в месяц – 23%. Более 20 тысяч гривен получают 11% граждан и 13% испытали трудности с ответом.

Напомним, Кабмин хочет заморозить "минималку" и прожиточный минимум в Украине.