Пенсионный фонд Украины о перспективах цифровизации трудовых книжек после 2026 года

Новое заявление от Пенсионного фонда Украины

Как сообщает ХВИЛЯ: В Пенсионном фонде Украины (ПФУ) сообщили, что никаких штрафных санкций за непредоставление оцифрованных трудовых книжек после установленного срока 10 июня 2026 года не последует. Представители фонда подчеркнули, что сканированные копии документов будут приниматься и обрабатываться и после этой даты. Сам дедлайн в 10 июня 2026 года был установлен законом, принятым в 2021 году, который отводил на процесс цифровизации пять лет.

Законодательство не содержит положений об ответственности для работодателей или граждан за непредоставление сканов трудовых книжек. Как пояснил заместитель председателя правления ПФУ Александр Малецкий:

'Законом не предусмотрено ответственности за непредоставление. И учитывая сегодняшнюю ситуацию, военное положение в Украине, мы понимаем, что эта норма не может быть полностью выполнена во многих случаях.' Александр Малецкий

Александр Малецкий также добавил, что 'у Пенсионного фонда Украины есть обязательство её принять - и мы её будем принимать и будем обрабатывать. Поэтому в любой момент времени мы её примем и обработаем'. Основная нагрузка связана с оцифровкой старых периодов работы до 2021 года. Сведения о трудовой деятельности после 10 июня 2021 года не требуют подачи сканов, так как поступают в ПФУ в автоматическом режиме.

Ключевые детали процесса

Среди других важных нюансов - очередь на обработку сканированных копий трудовых книжек составляет примерно полтора-два месяца. Правительство также готовит изменения для продления переходного периода, что позволит большему числу граждан выполнить требования по цифровизации. Таким образом, ситуация остается под контролем, и люди могут быть уверены, что их документы будут приняты, несмотря на формальный крайний срок.

Эта информация особенно актуальна для украинцев, проживающих за рубежом или на временно оккупированных территориях, которые могут столкнуться с техническими сложностями. Отсутствие санкций и планируемое продление переходного периода дают гражданам дополнительное время для оформления документов, что в конечном счете защищает их будущие пенсионные права. Новость призвана снизить уровень тревожности и обеспечить правовую определенность в непростых условиях.

Тем не менее, важно отметить, что отсутствие цифровой версии трудовой книжки может повлиять на получение пенсии после 2026 года. В случае отсутствия электронной версии документы не будут автоматически признаны действительными, что может вызвать дополнительные сложности для граждан. Поэтому стоит заранее ознакомиться с деталями этого процесса.