У Кабмина предложили значительно упростить увольнение украинцев с работы.

В Украине хотят существенно упростить возможность увольнения работников. Работодатель, согласно проекту нового Кодекса законов о труде, получит право увольнять по своему желанию.

Действующее законодательство значительно усложняет возможность увольнения сотрудника. Если законных оснований для увольнения нет, но работодатель решает сделать такой шаг, сотрудник может через суд восстановиться на работе после вынужденного отсутствия и получить компенсацию за период.

Среди причин увольнения - мобилизация, появление в нетрезвом состоянии, преследование на рабочем месте, прогулы и т. д. В новом проекте предлагают дать работодателю возможность увольнять сотрудника фактически без причины. То есть уволить сотрудника можно будет "по экономическому, технологическому, структурному или аналогичному характеру".

Условие: сотруднику нужно будет уведомить о увольнении за 2 месяца или выплатить ему компенсацию в двойном размере заработка за каждый день уменьшения срока предупреждения. То есть можно сразу выплатить 4 средние зарплаты и уволить за один день.

Если же работника увольняют в связи с боевыми действиями (например, ракета попала в помещение, разрушила оборудование и т. д.), предупредить о увольнении нужно за месяц.

Источник: OBOZ.UA