В Польше за отсутствие выходного дня 15 августа работодателей будут штрафовать до 60000 злотых

В Польше работники, которые работают по трудовому договору и имеют пятидневную рабочую неделю, получат дополнительный выходной 15 августа 2026 года. Государственный праздник приходится на субботу, поэтому уменьшает норму рабочего времени на восемь часов. За нарушение правил работодателю грозит штраф до 60 тысяч злотых. 

Об этом пишет inPoland.

Важно, что работодатель не обязан освобождать работника от работы именно 15 августа. Он может назначить компенсационный выходной на другую дату в пределах того же расчетного периода.

Кому в Польше полагается дополнительный выходной за 15 августа 2026 года

Право распространяется, прежде всего, на работников, оформленных по umowa o pracę, для которых суббота является выходным в пределах пятидневной рабочей недели. Люди, работающие по umowa zlecenie или B2B, данное правило автоматически не касается.

Дату дополнительного выходного определяет работодатель. Он должен заранее уведомить о ней коллектив и предоставить день отдыха до завершения текущего расчетного периода.

Основные правила выглядят так:

• праздник 15 августа уменьшает норму труда на восемь часов;
• дату компенсационного выходного устанавливает работодатель;
• выходной должен прийтись на тот же расчетный период;
• работник не может самостоятельно выбрать дату без согласования;
• для гражданско-правовых договоров автоматической компенсации нет.

Для работников государственной службы выходным за 15 августа определили пятницу, 14 августа. Частные компании могут выбрать другой день.

Если вас интересует работа в Польше, предлагаем ознакомиться с 350000 вакансий на портале Layboard.

Какой штраф грозит работодателям в Польше после 15 августа 2026 года

Ненадание должного дня отдыха считается нарушением норм рабочего времени и прав работника. С 8 июля 2026 года штрафы за такие нарушения в Польше составляют от 2000 до 60000 злотых.

Максимальную сумму может назначить суд. Инспектор Государственной инспекции труда во время проверки может выписать штраф в пределах своих полномочий или передать дело в суд.

Если на назначенную дату работник оформил отпуск, этот день не должен списываться из его остатка: он засчитывается как компенсационный выходной. Если человек в этот день находился на больничном, работодатель не обязан назначать другую дату.

Успение Пресвятой Девы Марии и День Войска Польского являются официальными праздниками. Работа 15 августа допускается только в определенных законом сферах, но ее нужно компенсировать в соответствии с трудовым законодательством.

Напоминаем, в Польше хотят сажать на 30 лет за нарушения в армии.