В Польше запускают четырехдневную рабочую неделю

С 1 января 2026 года в Польше начнется пилотный этап программы сокращенного рабочего времени. Инициативу запустило Министерство семьи, труда и социальной политики Польши. Она предусматривает возможность работать меньше часов или четыре дня в неделю без потери заработной платы. Об этом пишет 'InPoland'.

Четырехдневная рабочая неделя в Польше: условия пилота

Пилотная программа продлится с 1 января по 31 декабря 2026 года. К участию присоединились 90 работодателей со всей страны, среди которых государственные учреждения и частные компании. Всего в проекте участвует более 5 тысяч сотрудников.

Как ранее отметила министр Агнешко Дземьянович-Бонк, цель инициативы - проверить, как сокращение рабочего времени влияет на эффективность работы, функционирование организаций и благосостояние работников.

Программа не устанавливает единой модели. Работодатели могут самостоятельно выбрать формат, который соответствует их потребностям:

• четырехдневная рабочая неделя, в частности с выходными по пятницам;

• сокращенный рабочий день до 6–7 часов;

• дополнительные выходные в течение месяца;

• удлиненный ежегодный отпуск;

• гибридные решения с комбинированием нескольких форматов.

Если вас интересует работа в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.

Финансирование и дальнейшие шаги

Участие в программе должно охватывать не менее половины штатных работников, при этом снижение заработной платы запрещено на протяжении всего периода пилота. Значительная часть участников составляют органы местного самоуправления, которые уверяют, что благодаря цифровизации жители не ощутят ухудшения качества услуг.

Работодатели могут получить финансирование до 1 миллиона злотых, средний размер поддержки составляет около 500 тысяч злотых, а на одного работника - не более 20 тысяч злотых. Средства выделяются из Фонда труда, а общий бюджет программы на 2025–2027 годы составляет 50 миллионов злотых.

Окончательные отчеты и результаты опросов работодатели должны подать до 15 мая 2027 года. После этого правительство решит, станет ли сокращенное рабочее время постоянной практикой и требует ли изменения Трудовой кодекс.

Напомним, с начала 2026 года украинцы, работающие в Польше, могут ожидать роста доходов в связи с повышением минимальной заработной платы и нехваткой рабочей силы. С 1 января 2026 года в Польше запланировано повышение минимальной заработной платы до 4600-4800 злотых брутто.