В Польше изменились правила начисления трудового стажа

В Польше вступили в силу новые правила расчета трудового стажа, которые расширяют перечень периодов профессиональной деятельности, учитываемых при расчете трудовых прав работников. Теперь в стаж могут включаться не только работа по трудовому договору, но и другие формы занятости. Об этом сообщает InPoland.

Трудовой стаж в Польше: какие периоды теперь будут засчитываться

Польская горнодобывающая группа (PGG) уже начала применение новых правил после внесения изменений в Трудовой кодекс страны.

Согласно обновленным нормам, в трудовой стаж работников могут быть включены:

• работа по договорам поручения;
• работа по агентским договорам;
• периоды ведения предпринимательской деятельности;
• другие виды профессиональной деятельности, определенные законодательством.

Для подтверждения такого стажа работникам необходимо получить соответствующие справки из Учреждения социального страхования Польши (ZUS). Оформить их можно через электронный сервис PUE/eZUS.

В PGG уже начали обновление кадровых данных сотрудников, которые подали необходимые документы.

Если вы интересуетесь работой в Польше, предлагаем ознакомиться с 350 000 вакансий на портале Layboard.

Новые правила трудового стажа в Польше: что изменится для работников

В компании пояснили, что нововведения стали результатом изменений в Трудовом кодексе и отдельного соглашения между руководством предприятия и профсоюзами.

Ожидается, что новые правила обеспечат единый подход к расчёту трудового стажа и ко всем выплатам, которые зависят от профессионального опыта работника.

Изменения в законодательстве внедрялись поэтапно. Для государственного сектора они начали действовать с 1 января 2026 года, а для частных работодателей - с 1 мая 2026 года.

Работники могут подать документы, подтверждающие профессиональную деятельность, выполненную еще до вступления в силу новых норм. На это закон отводит 24 месяца.

Обновленный трудовой стаж также повлияет на ряд трудовых гарантий, в том числе право на более длительный ежегодный отпуск, надбавки за выслугу лет и возможности карьерного роста.

Напомним, польские работники входят в число наиболее загруженных в Европейском Союзе. В 2025 году средняя продолжительность рабочей недели в стране составила 38 часов, что значительно превышает средний показатель по ЕС.