Работа на полной ставке не лишит украинских родителей права на получение 'eYasla'

Что разъяснил Фонд

Как сообщает Пенсії (RSS): Фонд прояснил, что лицо, которое фактически ухаживало за ребенком и впоследствии перешло на работу на полной ставке, все еще имеет право на получение пособия 'eYasla'. Выплаты начинаются в месяц после первой годовщины ребенка и продолжаются до месяца, когда ребенку исполняется три года. Если заявление подано в течение шести месяцев с начала права, деньги выплачиваются единовременно с учетом ретроактивного платежа за месяц после первой годовщины. Однако ни один ретроактивный платеж не может датироваться ранее января 2026 года. Это обновление помогает работающим семьям понять свои права в рамках системы поддержки детского ухода в Украине.

Платеж 'eYasla' предназначен для матерей или других законных опекунов, помогая семьям совмещать работу и заботу о детях. Он основан на Постановлении Кабинета Министров Украины № 1751, принятом 27 декабря 2001 года, в редакции, установленной Постановлением № 1805 от 31 декабря 2025 года, с последующими изменениями, внесенными Постановлением № 169 от 5 февраля 2026 года и Постановлением № 617 от 15 мая 2026 года.

Социальная защита

Для семей с маленькими детьми 'eYasla' является ключевой частью социальной защиты, предоставляя родителям возможность работать, одновременно заботясь о своем ребенке. Это облегчает финансовую нагрузку в первые годы, когда детям требуется интенсивный уход. Это, в свою очередь, может помочь увеличить занятость, потому что родителям не нужно выбирать между заработком на жизнь и воспитанием детей.

Более подробная информация о том, как подать заявку на 'eYasla' и получать его, доступна по ссылке, предоставленной Фондом.