Трудовая интеграция украинцев в Европе: более половины работают не по специальности

Уровень занятости украинских беженцев в 2025 году

Как сообщает ХВИЛЯ: Согласно данным на середину 2025 года, трудоустроены около 57% украинских беженцев в возрасте от 20 до 64 лет. Этот показатель на 22 процентных пункта ниже среднего уровня занятости среди граждан принимающих стран. Серьёзной проблемой остаётся несоответствие квалификации: почти 60% работающих украинцев в Европе занимают должности ниже своего профессионального уровня, а более трети беженцев с высшим образованием вынуждены работать на низкоквалифицированных позициях. Для российской аудитории важно понимать, что подобные вызовы интеграции характерны для многих миграционных потоков в условиях кризиса.

Занятость в разных странах: рейтинг

Наиболее высокие показатели трудоустройства украинских беженцев зафиксированы в следующих государствах:

• Эстония (72%)
• Венгрия (71%)
• Великобритания (69%)
• Польша (68%)
• Болгария (67%)
• Чехия (66%)
• Нидерланды (64%)

Средние показатели занятости наблюдаются в:

• Испания (61%)
• Италия (58%)
• Литва (57%)
• Франция (53%)
• Румыния (50%)
• Молдова (46%)
• Ирландия (46%)
• Бельгия (46%)

Наиболее низкий уровень трудоустройства отмечен в:

• Швеции (43%)
• Финляндии (40%)
• Дании (39%)
• Германии (39%)
• Норвегии (37%)
• Швейцарии (29%)

Как отмечают эксперты ООН, именно квалификационное несоответствие служит одной из ключевых причин разрыва в медианных зарплатах между украинцами и местным населением, который достигает 40%. Исследования подтверждают, что владение местным языком увеличивает шансы на трудоустройство на 13 процентных пунктов. Также положительно влияет продолжительность пребывания: от 1 до 2 лет - +10 п.п., от 2 до 3 лет - +14 п.п., свыше 3 лет - +20 п.п. Наличие профессионально-технического образования повышает шансы на 5 п.п., а высшего - на 10 п.п. При этом мужчины находят работу на 7 п.п. чаще женщин, а у лиц 50-64 лет шансы на трудоустройство на 10 п.п. ниже.

Представленная статистика подчёркивает необходимость адаптационных программ для успешной интеграции на европейском рынке труда. Эффективными мерами могут стать языковые курсы, профессиональная переподготовка и информационная поддержка, которые помогут сократить существующий разрыв в занятости и доходах. Подобные меры поддержки являются стандартной практикой в ЕС для адаптации новых переселенцев, независимо от страны их происхождения.