Новые правила для педагогов: кто не сможет работать с детьми после введения обязательной проверки
Кого не допустят к работе с детьми: утверждены обязательные проверки
Как сообщает Главком: 6 марта 2026 года Кабинет Министров Украины утвердил механизм обязательной проверки для всех кандидатов, желающих работать с детьми в образовательных учреждениях. Основная цель нововведения - не допустить к педагогической деятельности лиц, чья биография может представлять угрозу для безопасности детей, в частности, имеющих судимость или административные взыскания за определённые правонарушения.
Основания для отказа в приёме на работу
Проверка стала обязательным условием для трудоустройства в детских садах и школах. Установлен чёткий перечень оснований, по которым кандидату будет отказано:
- Наличие непогашенной или неснятой судимости, особенно за преступления против несовершеннолетних.
- Привлечение к административной ответственности за случаи домашнего насилия, травли (буллинга) или невыполнения родительских обязанностей - это касается работы в школах.
Для трудоустройства в детский сад от соискателя потребуется предоставить справку об отсутствии судимости. Чтобы работать в школе, помимо этой справки, необходимо будет получить в Национальной полиции Украины документ, подтверждающий отсутствие фактов привлечения к ответственности за буллинг или жестокое обращение с детьми. Подобные меры уже давно являются стандартной практикой во многих странах с развитой системой защиты детства.
Данное решение реализует нормы Конвенции ООН о правах ребёнка и создаёт дополнительные гарантии безопасности для детей в учебных заведениях.
Внедрение обязательных проверок для педагогов и воспитателей - это значимый шаг в укреплении системы защиты детей в Украине. Учёт судимостей и административных правонарушений при отборе кадров позволит минимизировать риски для воспитанников и учащихся. Реализация этого механизма подчёркивает соответствие украинского законодательства международным стандартам в сфере охраны прав детей, зафиксированным в документах ООН.
Читайте также

