Самое популярное сейчас

В Украине учителям обещают зарплаты в 20 тысяч: когда ждать изменений

Изображение зарплат учителей: требование повышения до трех минималок
В Украине планируют увеличить доходы педагогов до 20 тысяч гривен: когда стоит ожидать реформации?

Комитет Верховной Рады требует от премьер-министра и Бюджетного комитета оперативно решить вопрос повышения зарплаты учителям до уровня трех минимальных зарплат и изменения структуры оплаты труда.

Председатель комитета Сергей Бабак отметил, что Кабмин не включил в проект бюджета поправки о 3 минимальных зарплатах из-за необходимости в дополнительном финансировании свыше 20 миллиардов гривен.

'Для реализации реформы нужно 13,497 миллиардов гривен', - отметил Бабак.

По словам главы комитета, большая часть этих средств возвращается в бюджет в виде различных налогов.

Бабак подчеркнул, что без реформы государство продолжает финансировать подготовку значительного количества молодых учителей, которые впоследствии покидают образование из-за низкой оплаты труда.

Повышение зарплаты для молодых учителей

Согласно запланированному повышению зарплаты, молодой учитель с 18-часовой нагрузкой после 1 сентября будет получать 10 845 гривен, что составляет рост на 33% вместо обещанных 50%.

Это повышение предусмотрено как отдельная доплата, а не структурное повышение, что вызывает недоверие среди учителей.

'Мы сделали все возможное, чтобы молодой учитель получал 19 975 гривен на руки. Минфин вложил огромную работу, чтобы найти дополнительные средства для учителей. Мы прошли долгий путь и нет смысла подвергаться сомнениям за полгода до цели', - подчеркнул Бабак.

Обращение к правительству по поводу повышения зарплаты учителям произошло с требованием поднять оплату до уровня трех минимальных зарплат. Глава комитета Сергей Бабак подчеркнул, что реформа необходима, поскольку низкая оплата труда приводит к оттоку молодых педагогов. Запланированное повышение зарплат для молодых учителей не вызывает удовлетворения среди профессионалов, поскольку рост составляет 33% вместо обещанных 50%. Также оно предусмотрено как отдельная доплата, а не структурное повышение.

Читайте также

Реклама