Середня та мінімальна зарплата в Іспанії

Іспанія вже давно перестала бути країною тільки для подорожей. Багато іноземців розглядають цю країну, щоб працевлаштуватися. В першу чергу тому, що зарплата в Іспанії для українців досить велика. Цієї роботи не так багато, проте зарплата в Іспанії за професіями може здивувати, та бути вищою ніж в Європі.

Також зарплати в Іспанії залежать від багатьох факторів. Важливо, де та ким працює мігрант. Також середня зарплата в Іспанії відрізняється за професіями, містом та умовами (попередні домовленості з роботодавцем). 

Яка середньостатистична зп в Іспанії?

В кінці 2024 року актуальними поняттями залишається середня та мінімальна зарплата в Іспанії: огляд на 2024 рік. Проте почати варто з того, що Іспанія — популярна країна для трудової міграції завдяки сприятливому клімату, розвиненій економіці та високим соціальним стандартам. Питання зарплати є одним із ключових для тих, хто планує працювати в цій європейській країні. 

Мінімальна зарплата встановлюється урядом Іспанії і переглядається щороку. Станом на 2024 рік, мінімальна місячна зарплата в Іспанії становить 1,080 євро брутто (до сплати податків) для працівників з повною зайнятістю.

Особливості регулювання (те, що точно варто знати мігрантам):

1. Мінімальна зарплата поширюється на всіх працівників, незалежно від галузі чи типу договору.

2. Сума мінімальної зарплати може змінюватися залежно від колективних договорів у певних секторах.

3. Працівники з частковою зайнятістю отримують зарплату пропорційно до кількості відпрацьованих годин.

Пару слів варто сказати про те, що входить до мінімальної зарплати:

1. Основну оплату праці.

2. Виплати за святкові дні.

3. Додаткові премії, якщо це передбачено контрактом.

В цілому, це стандартна схема для Європи, тому в цьому випадку іспанський уряд не зробив виняток. 

При цьому середній рівень зарплати в Іспанії значно перевищує мінімальний, але варіюється залежно від професії, досвіду та регіону. У 2024 році середня зарплата становить приблизно 2,500 євро брутто на місяць, або близько 30,000 євро брутто на рік.

Зарплата за галузями:

1. ІТ та технології: 3,000–5,000 євро/міс.

2. Фінанси та банківська справа: 3,000–4,500 євро/міс.

3. Охорона здоров’я: лікарі заробляють 3,500–6,000 євро/міс., медсестри — 2,000–2,800 євро/міс.

4. Освіта: 1,800–2,500 євро/міс.

5. Будівництво: 1,500–2,500 євро/міс.

6. Туризм та гостинність: 1,200–2,000 євро/міс.

Проте це загальні показники, на які впливають й інші чинники. 

Зарплата за регіонами

У великих містах, таких як Мадрид та Барселона, зарплати зазвичай вищі на 10–20%, ніж у менших містах та сільській місцевості. Наприклад:

1. Мадрид: середня зарплата — 2,800 євро/міс.

2. Барселона: 2,700 євро/міс.

3. Севілья: 2,200 євро/міс.

4. Валенсія: 2,300 євро/міс.

Звісно, багато хто намагається перебратися до столиці, проте варто розуміти, що саме в столиці найбільші ціни, особливо на житло. Тому такий нюанс варто також враховувати. 

Відразу варто сказати й про інші фактори що впливають на рівень зарплати:

1. Кваліфікація. Освіта та досвід роботи значно впливають на заробітну плату. Спеціалісти з вищою освітою заробляють на 20–50% більше, ніж працівники без спеціалізованих знань.

2. Галузь економіки. Сфери з високою доданою вартістю, такі як IT, медицина та фінанси, забезпечують найвищі зарплати.

3. Регіональні особливості. Рівень розвитку регіону та економічна активність також визначають середній рівень зарплат. Наприклад, у туристичних регіонах влітку доходи зростають через сезонний попит.

4. Тип контракту. Працівники з постійним контрактом зазвичай отримують більше соціальних гарантій та вищу зарплату, ніж ті, хто працює за тимчасовими угодами.

Всі ці фактори разом і формують таке поняття, як середня зарплата в Іспанії. 

Податки та чистий дохід

Іспанія має прогресивну систему оподаткування. Податки залежать від рівня доходу та місця проживання. Основні ставки податку на доходи, звісно, залежать від самих доходів. Найнижча ставка оподатковується на 19%, найвища майже на 45%. 

Крім державного податку, кожен регіон має свої додаткові податкові ставки. Чистий дохід після сплати податків зазвичай становить близько 70% від брутто-зарплати.

Як заробляти в Іспанії більше?

Звісно, в будь-якій країні заробітки напряму залежать від самого робітника. Від його спеціалізації, досвіду та умов, про які він домовився з роботодавцем. Проте, деяким чином, можна вплинути на те, скільки вдасться заробляти в Іспанії: 

1. Отримати додаткову кваліфікацію Курси, сертифікати та навчальні програми допомагають підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.

2. Опанувати іспанську мову Вільне володіння іспанською відкриває більше можливостей для кар’єрного зростання, особливо в галузях, що передбачають спілкування з клієнтами.

3. Розвивати м’які навички Лідерство, вміння працювати в команді та адаптивність є важливими для просування по службі.

4. Зміна галузі Переорієнтація на сфери з високим попитом, такі як IT чи медицина, може суттєво підвищити рівень доходу.

Загалом, Іспанія пропонує широкі можливості для роботи, однак рівень зарплати залежить від багатьох факторів, таких як галузь, досвід, регіон та тип контракту. Мінімальна зарплата забезпечує базові потреби, тоді як середня дозволяє жити комфортно, особливо в більших містах. Знання специфіки іспанського ринку праці допоможе планувати кар’єру та досягти фінансової стабільності.

Як і по всій Європі, в Іспанії склались не найпростіші умови працевлаштування іноземців. В цій країні, як і у більшості європейських, чимало біженців та мігрантів. Проте умови працевлаштування для всіх них різні. Також має значення, про який договір мігрант домовляється з працедавцем. Загалом, на це впливає чимало факторів, не тільки статус. При цьому важливо, щоб робота була легальною, адже тільки так вдасться дати собі гарантію мінімальної безпеки. 

В цій країні є багато пропозицій стосовно роботи — більше варіантів на сайті Layboard.com.