Штрафи за "конверти" зростуть у лютому 2026: скільки заплатить роботодавець

Зміни в законодавстві щодо працевлаштування в Україні

Як повідомляє ХВИЛЯ: З лютого 2026 року в Україні посилюються штрафи для роботодавців за неофіційне працевлаштування. Виплата зарплат "у конвертах" та допуск до роботи без трудового договору можуть обернутися для бізнесу значними фінансовими втратами. Розмір штрафів прив'язаний до мінімальної заробітної плати, яка з 1 січня 2026 року становитиме 8 647 грн. Штрафи нараховуються за кожного неоформленого працівника, що може призвести до серйозних витрат для підприємців.

Розміри штрафів

За перший допуск до роботи без оформлення юридичній особі загрожує штраф у розмірі десятикратного розміру мінімальної зарплати - 86 470 грн. Фізичні особи-підприємці (ФОП) за перше порушення можуть отримати лише попередження. Однак за повторне порушення закону протягом двох років штраф для роботодавця, включаючи ФОП, становитиме тридцятикратний розмір МЗП - 259 410 грн. Виявлення чотирьох "тіньових" співробітників може обернутися штрафом, що перевищує 1 млн гривень.

Крім того, статтею 41 КУпАП передбачена персональна відповідальність для посадових осіб підприємств та ФОП. За відсутність контрактів з персоналом на посадову особу накладається адміністративний штраф від 8 500 до 17 000 грн (500-1000 неоподатковуваних мінімумів). За повторне порушення протягом року штраф для посадової особи становитиме від 17 000 до 34 000 грн. Державна служба України з питань праці у 2026 році посилила контроль за дотриманням трудових норм, що може призвести до значного зростання перевірок і відповідальності для роботодавців.

Запровадження нових штрафів за неофіційне працевлаштування є частиною зусиль українського уряду щодо легалізації трудових відносин та покращення соціального захисту працівників. Очікується, що ці зміни спонукатимуть підприємців оформлювати трудові договори, що в свою чергу призведе до збільшення надходжень до бюджету та зменшення тіньової економіки. Посилення контролю з боку Державної служби України з питань праці також свідчить про намір уряду активно протидіяти порушенням трудового законодавства.