Суд скасував штраф ТЦК за бронювання: роботодавець не зобов'язаний контролювати ВЛК

Судове оскарження штрафу

Як повідомляє ХВИЛЯ: Підприємство з Дніпропетровської області успішно оскаржило штраф у розмірі 40 800 гривень, накладений територіальним центром комплектування (ТЦК) за бронювання працівників без актуальної військово-лікарняної комісії (ВЛК). Судові інстанції визнали, що роботодавець не несе відповідальності за контроль строків проходження ВЛК своїми працівниками.

Штраф був накладений на підприємство відповідно до статті 210-1 Кодексу про адміністративні правопорушення. Під час перевірки ТЦК виявив, що компанія забронювала працівників, які не проходили ВЛК протягом останніх п'яти років. Однак, суд першої інстанції скасував накладений штраф, і ТЦК подав апеляцію. Проте апеляційна інстанція підтвердила рішення суду першої інстанції на користь підприємства.

Важливість судового рішення

Суд зазначив, що ні Закон про військовий обов'язок і військову службу, ні порядок за постановою Кабміну №1487 не передбачають обов'язку керівників контролювати строки проходження ВЛК працівниками. Відповідно, обов'язок забезпечити проходження ВЛК покладається на ТЦК, а не на роботодавця. Таким чином, підприємство отримало підтвердження своєї правоти у цій справі, що може стати важливим прецедентом для інших компаній у подібних ситуаціях.

Ця справа підкреслює важливість чіткого розмежування відповідальності між підприємствами та державними органами у питаннях, пов'язаних із військовим обов'язком. Встановлене судом рішення може вплинути на практику роботи ТЦК та змусити їх переглянути підходи до контролю за проходженням ВЛК працівниками. У свою чергу, підприємства можуть бути більш впевненими у своїй правовій позиції, якщо з'являться подібні ситуації в майбутньому.